今回は、代表・井上裕之のインタビュー第2弾をお届けします🐅

後編では、GROW設立からこれまでの苦労や、これから目指していくこと、そして社員に対する想いについてお話を伺いました。

ぜひ前編とあわせてご覧ください✨

社名に込めた思い

「GROW」という社名には、誰かの人生が好転するきっかけをつくりたいという想いが込められているそうです🤝

「俺が決めたといえば俺が決めた。俺が決めてないといえば決めてないね」とのことなので、結局誰が名付けたのかは分かりません。（笑）

SESをはじめとする人材事業では、やる気や行動力のある個性豊かな人材と出会えることにやりがいを感じているそうです。だからこそ、そうした人たちには、できる限りの協力をしていきたいと話してくれました。

GROW創業からのさまざまな壁

創業以来、特に苦労したのは、社員の教育と会社のキャッシュフローの安定だったといいます。

自分一人が売上をつくるのではなく、社員一人ひとりが活躍して売上を生み出せるようにする。そのための教育や研修には、かなりの時間と労力をかけてきました。

また、2〜3年前に流行した「退職代行」にも悩まされたそうです。これまで代行会社から連絡を受けた際には、必ず本人に直接意思確認をすることを大切にしてきました。

「辞めます」と伝えることくらいは、自分でできたほうがいい。すべてがそうだとは言わないけれど、自分にとって都合のいいものだけに頼って物事を決めていたら、人生は好転しない。

もちろん、次のステップへ進もうとする社員を引き止めることはありません。社員でいてくれた人への最後の責任として、「きちんと終わらせる」ことを大切にしています。

▲研修を乗り越え、エンジニアデビューをした社員のお祝い会

GROW社員に求めること

「人生は一度きりだし、意外と短い。目指したいものを決めて、それに向かって一生懸命進んでほしい」

現在、新事業として進めている海外人材事業も、「海外を拠点に仕事をしたい」という社員の声がきっかけでした🌏

やりたいという意思を示してくれれば、実現するための方法を一緒に考える。

「会社がやりたいことを手伝う従業員はいても、従業員がやりたいことを手伝う会社は少ないと思う」

実際に私も、面接では「自分のやりたいことを叶える場所だと思ってほしい」と伝えています。これは先輩社員から教えていただいたことの一つでもあります。

井上さん自身も、自分がやりたいことを追求するより、誰かの「やりたい」を手助けしたい。一人で挑戦するより、みんなで挑戦することを楽しみたいと話していました。

頑張るつもりのない人を無理に引っ張る必要はない。ただ、頑張りたいという意思がある人には、相談に乗り、全力で寄り添ってくれ、社員から声がかかった食事会や飲み会には必ず参加してくれます🍻

そうした場で、自ら情報を取りに行き、積極的に学んでほしいそうです。

業界や固定観念にとらわれず、「やってみたいこと」を考えてみてください。せっかくの挑戦できる環境を思い切り活用してほしいです！💫

AI時代だからこそ、求められる人材を育てていく

今後のGROWについて、代表は「AI化が進むことで、一定のスキルがなければ仕事を失っていく可能性は高い」と考えています。

特に東京と地方では、最新技術に触れる機会や情報量に大きな差があります。だからこそ、東京で経験を積み、技術を身につけた人材が地方企業のIT化や課題解決を支援することには、今後も大きな需要があると見ています。

また、国内だけに目を向けるのではなく、アジア圏をはじめとした海外との連携も、今後の事業展開のひとつです💡

現地の人材とコミュニケーションを取りながら、コスト面で競争力を持ち、技術力でも負けない仕組みをつくる。そうした体制づくりにも、今後さらに可能性を感じています。

AIについては、現時点では、これが正解というものはまだ存在しない。AIをどう活用するのが最適なのかは、企業やユーザーが何を求めているのかによって変わります。

だからこそGROWでは、ただ「AIを使う」のではなく、これからの時代にどのようなスキルが必要なのか、そしてその先に何ができるのかを、一人ひとりが考えていくことを大切にしています。

▲ベトナム・ハノイで、海外就労を支援する送り出し機関での視察

100年続く企業を目指して

GROWが掲げているのは、「100年続く企業」というビジョンです。

ここ数年でも、社会や仕事のあり方は大きく変化してきました。だからこそ、これから先の60年、70年を考えたとき、今と同じ業種・業態を続けることだけが正解ではありません。

大切なのは、時代の変化に適応できる人間力を育てること。

どんな変化が起きても、その波に乗っていける会社と人をつくることを大切にしています💪

▲エンタメゴルフ後の交流会(忘年会)の様子

「食」を支える農業という挑戦

さらに、代表が以前から関心を持っているのが農業です。

IT事業とは一見かけ離れた分野ですが、その根底にあるのは「人が生きていくために必要なものを、自分たちでも確保できるようにしたい」という考えです。

食料の多くを海外からの輸入に頼っている日本だからこそ、何らかの理由で輸入が止まれば、生活そのものが成り立たなくなる可能性があります。

「どれだけお金を持っていても、食べられなければ生きていけない」

代表にとって農業は、単なる新規事業ではなく、人が生きていくうえで必要不可欠な「食」というライフラインを守るための、将来に向けた挑戦でもあります。

まずは話しに来てください。

最後に、これからGROWに興味を持ってくださる方へ、メッセージをいただきました。

「応募じゃなくてもいいから、分からなくて悩んでいるなら連絡してきてください」

年齢や経験に関係なく、どんな悩みでも真剣に話を聞き、できる限りのアドバイスをする。

まだやりたいことが見つかっていなくてもいい。自分を変えたい人も、一歩踏み出すことに迷っていてもいい。何か変わりたいという小さな気持ちがあるなら、まずはその気持ちを聞かせてください。

GROWは、そんな一歩を踏み出したい人と、一緒にこれからを考えていきます🌱

▲2025年の忘年会での集合写真