NAVIS Human Resources Private Limited

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13億のインド人材をアップスキリングし世界中にアウトバウンド

「世界の人材ハブ」として、インドは最も人材ポテンシャルの高い国です。ヘルスケアセクターや、ホテル人材など、各国であらゆる分野での人手不足が課題となっている現在、弊社はインド初の人材育成開発会社として、インドのポテンシャルと共に、限りない可能性を持って急成長しています。

Values

弊社は、「MEGURU RESOURCE HUB」というミッションを掲げ、インド人材をRecruitment,　Upskilling,　Placementという３つの軸をめぐらせる事で、彼らのキャリアアップをナビゲートしていきます。部署は明確にセグメントされ、各々の責任とターゲットを基に構成されています。どの部署が欠けても成り立たないビジネスモデルとなっています。

インド現地法人として、多様なインド人材が在籍しています。南インドから北インドまでさまざまなメンバーが一緒に仕事をします。また、研修部の日本人講師は全員ネイティブ日本人を採用し、20年間ポリシーは変わりません。間も無くスタートするドイツ語研修部は、ネイティブのドイツ人が在籍します。インド現地法人ですが、社長は日本人、会長はインド人のマルチカルチャが共存するグローバルカンパニーです。

人生の大半は仕事で構成されています。我々は会社としては20年目ですが、2018年より「人材育成開発会社」として研修センターと人材会社が合併した経緯により、今はまさにスタートアップとして急成長しています。会社の急成長期に、しっかり人生をコミットし、成功したいと思う人材が集まっています。

日々変化する状況に合わせて、個々の共有はマストです。弊社はマイクロマネジメントを推奨し、小さなリスクも摘み取り解決する社風です。インドで成功するメソッドは、正しいフィードバックと継続的な積み重ねです。

常に、世界一を目指しています。誰よりも、どこよりも早く解決、動くことに貪欲です。決断は早急、待ちません。着いていけるか着いていけないかは、あなた次第です。

インド国にとっても最大の課題が最大のチャンスとなる人材開発として成功するために、日々、先見性のあるリスクを判断し、前進し続けています。

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Takako Oshibuchi

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