What we do
弊社の代表・新保は創業当時から「会社を越える仲間作り」を意識してきました。そしてお客さまからも、そんな社員の人柄をお褒めいただくことも多いです。
連絡が疎遠になっている社員には自分から連絡をします。時には1時間くらい雑談していることも（笑）。弊社の代表を含めて、全てのメンバーがクラスに1人はいる仲間思いの「イイ奴」なんです（笑）。
弊社はとにかく「絆」を大事にしている会社です。
結果、約1,500社の取引企業を持ち、インフラ案件だけでなくWeb受託案件やスマホ案件、業務系案件など、幅広い案件をご用意。さらに、来年早々には「自社サービス」の企画がスタートし、当社の事業領域はますます広がります。
Why we do
お客さまの「やりたいこと」・エンジニアの「やりたいこと」に耳を傾けます。どうしたら最適化になるのかを社員一丸となって考えています。
オフィスはグリーンとアクセントカラーを活かした遊び心ある空間です。
エンジニアの人手不足は深刻です。諸説あるものの介護職員より人手不足になる時代がそう遠くない未来にやってきます。
「やりたいのにできない」ということは、苦痛です。
お客様が実現したいプロダクトが作れない。見えているビジョンがあるのに行動ができない。これはストレスですよね。一方でプロダクトを開発するエンジニアさんの「もっと私生活を充実させたい」「孤独感が嫌だ」という気持ちも理解できます。だから弊社がいるんです。お客さまも所属するエンジニアも双方を幸せにしたいんです。
How we do
毎年行っている社員旅行。恒例は社内部活動にもある「バレー」。社員の家族であるお子様も一緒に楽しみます。
誰も自分のことを否定しない。だから私もあなたを尊重する。そんな社風です。
小学校でも習うようなレベルの「絆」「仲間思い」を、初歩に立って大事にしています。それは相手が幸せになれないと自分も幸せになれないからです。自分や社内が幸せでない限りは、お客さまも幸せにできないと感じています。
エンジニアファーストの考えのもと、適切なアサインやワークライフバランスを保ち、コミュニケーション能力に優れて多角的な視野を持ったエンジニアに無理なく成長していけます！
