こんにちは！株式会社プランニングオフィスエスエムエスの渡邊です。
最近は急に暑さが厳しくなってまいりましたね。私はもう耐えられずエアコンをつける毎日です。
この暑さがまだ続くのかと思うと少し大変ですが、皆様いかがお過ごしでしょうか？

さて、今回の投稿では、弊社で行っている研修に関して説明をしていこうと思います。

私たちは、社員１人１人が価値創造の事業をおこなっているからこそ、「人の成長が会社の成長につながる」と考えています。そのため、入社時の研修だけでなく、年次や役職に応じた研修を継続的に実施し、社員一人ひとりが成長し続けられる環境づくりに力を入れています。

弊社で行っている研修は主に２種類あります。
一つは、会社のルールやシステムの使い方、ビジネスマナーなどを学ぶ「入社研修」です。中途社員は約1週間、新卒社員は約1か月かけて実施しています。

もう一つは、スキルや知識を継続的に身につけるための「定期研修」です。新人向けだけでなく、主任や管理職などリーダー層を対象とした研修も実施しており、それぞれの立場や役割に応じた学びの機会を設けています。

これまでには、若手社員向けの「タスク管理研修」や「顧客対応力向上研修」、管理職向けの「リーダー育成研修」や「部下との対話スキル向上研修」などを実施してきました。

また、カンパニーによっては外部の勉強会へ参加したり、ゲスト講師を招いて講演を行ったりするなど、それぞれの業務に合わせた学びにも取り組んでいます。

今回は６月に実施した「ロジカルシンキング研修」「Exchange Meeting（社員交流研修）」をご紹介します。

ロジカルシンキング研修

ロジカルシンキング研修は若手社員を対象に行われました。
仕事では、上司への報告、チームメンバーへの説明、お客様への提案など「納得感のある説明」が常に求められます。
そこで今回は、自分の考えを整理し、相手に分かりやすく伝えるための考え方や話し方など、ビジネスの土台となるスキルを身につけることを目的に研修を行いました。

研修は社内の配信スタジオに机と椅子を並べておこないました。
講義形式で学ぶ時間も、グループワークを行う時間もあり、ただ受け身の姿勢で講義を聞くだけでなく、実際に自分で考えたり、チームで意見を出し合いながら進みました。
和気あいあいとしながらも、それぞれが日々の業務における考え方に向き合ったり、他の人の意見を聞くなどし、普段業務で関わることの少ない人との交流の機会にもなりました。

■研修後アンケート

実際に研修を受けた社員からはこのような意見がありました。

「一つの物事に関して漠然と考えていましたが、問題を分解して細かく考えていくことを今後の業務でも生かしていきたいと思いました。」

「グループワークを通して、自分では思いつかなかった課題の解決方法をたくさん知ることができたのが1番収穫でした。」

「物事を分解して考えることの大切さを改めて実感しました。提案する企画を分解してセールスポイントを整理するのにも使えそうです！」

渡邊もこの研修を受けました。

渡邊あるあるなものとして、話しているうちに何を言いたいのかわからなくなったり、「どういうこと？」と聞き返されてしまうことがよくあります。相手に伝わるようにまずは話したい内容を整理し、組み立ててから話すという考え方を深く知ることができました。

Exchange Meeting（社員交流研修）

「交流会が研修？」と思われる方もいらっしゃるかもしれません。しかし、この社員交流研修も、社員の成長につながる大切な研修の一つだと考えています。

イベントやプロモーションの仕事は、一人で完結するものではありません。部署や役職を越えて意見を出し合い、協力しながら一つのものをつくり上げていく仕事だからこそ、「人とのつながり」や「コミュニケーション」が大きな力になります。
そのため弊社では、チームワークを育むことを目的に、定期的な社員交流の機会を設けています。

コロナ禍では社員同士が集まる機会を十分につくることができませんでした。
だからこそ今、部署やカンパニーを越えて顔を合わせ、直接コミュニケーションを取れる時間を大切にしています。

新入社員の方には、この研修で自己紹介をしてもらいます。クイズ形式で行い、楽しみながら交流していくので、新入社員のことをより知ってもらう機会になります。
交流を通して自然と会話が生まれ、普段接点の少ない社員同士の距離が縮まることも、この研修の大きな目的の一つです。

今後も定期的にさまざまな研修をおこなっていく予定です。

研修は受けて終わりではありません。
大切なのは、そこで学んだことを日々の仕事の中で実践し、自分の成長につなげていくことです。
私たち人事も、社員一人ひとりが学び続けられる環境づくりをこれからも大切にしていきたいと思います。

それでは今回の投稿は以上になります。いつも閲覧していただきありがとうございました！渡邊がお届けしました！

追伸

今世界中を熱狂の渦に巻き込んでいるワールドカップ。

先日の日本戦では、社長を含め、希望した社員数名が始業前にスタジオに集まり、スタジオのプロジェクターをつかって大画面で日本を応援しておりました。
ゴールが決まった瞬間には自然と歓声が上がり、試合後にはそのまま仕事へ。
短い時間ではありましたが、社員同士で同じ時間を共有できる、とても楽しい朝となりました。
このような時間を共有できることも、弊社の特長の一つだと思います。