What we do
「働くって楽しい！」
私たちは、ITエンジニアとしてのキャリアを通じて、
仕事と人生を前進させる新しい当たり前をつくることに挑み続けています。
2021年にエンジニア育成事業を開始。
2022年にはメンバー200名を突破。
2024年にはデザイナー育成にも着手し、挑戦のフィールドをさらに広げました。
そして同年、私たちはゼレンホールディングスに参画。
インフラ系・Web系を中心とした本格的なシステム開発や、受託開発プロジェクトに参加できるチャンスもさらに増え、経験を積んだエンジニアがキャリアを広げる機会が増えました。
【現在展開しているサービス】
●SES事業：企業課題に合わせて最適なエンジニアチームを提供
●ITソリューション事業：Webサービスや業務システムの設計・開発・運用支援
●新規事業創出：社内アイデアを事業化し、将来的な独立・起業を支援
【参画プロジェクト例】
大手金融機関のWeb開発
大手食品会社の新規機能開発
会計ソフト・確定申告システムの保守・改修
製造業向け工程管理システムの運用保守
通信キャリアの大規模インフラ運用 など
エンジニアというキャリアは、働き方も人生の選択肢も広げる力を持ちます。
だからこそ、誰もが挑戦でき、成長し、次のステージへ羽ばたける環境を創り続けます。
Why we do
「いつでもどこでも寝れる人が最強。」
これは代表・竹本の言葉です。
どんな環境でも適応でき、どんな仕事でもおもしろさを見つけられる
そんな強さを持つ人材こそ、自由に生き、自由に働けると私たちは考えています。
しかし現実には、「未経験だから」「スキルがないから」という理由で、
挑戦する機会を奪われる人がまだまだ多くいます。
私たちは、その壁を取り除きたい。
だからこそ、ITエンジニアを育成し、世に輩出することにこだわり続けます。
ITというスキルは、一度身につければ働き方もキャリアも自分で選べる力になる。
リモートワークや時短勤務、フリーランス、起業など、エンジニアのキャリアは人生の選択肢を大きく広げてくれます。
私たちがつくりたいのは「理想の会社」や「楽しい仕事」ではなく、
どんな状況でも挑戦し、成長し、人生を切り開ける人を育てることです。
もしあなたが「自分を変えたい」「何者かになりたい」と思いながらも、スキルや経験がなく一歩を踏み出せずにいるなら私たちは、その挑戦を全力で歓迎します。
未経験から挑戦を始める人、経験を活かして次のステージを目指す人、新しい働き方を実現したい人、誰もがITエンジニアとしてキャリアを進化させられる環境をつくることが、私たちがこの事業を続ける理由です。
How we do
「仕事にパッションを、人生にミッションを」
仕事に対する価値観を共有し、DRIVE LINEは挑戦する人を支え、育てる仕組みを磨いてきました。
未経験者は2ヶ月の集中カリキュラムで基礎から学び、エンジニアとして現場デビュー。経験者はさらに高度なプロジェクトや上流フェーズ、フリーランスも視野に入れたスキルアップ
自分の成長が会社の成長につながる。きっと、その循環を実感できるはずです。
平均年齢25.7歳。運営メンバーも同世代なので、率直に意見を交わし、悩みを共有できるフラットな組織文化があり、年齢が近いことでモチベーションも高く、スピード感をもって挑戦できる環境です。
このカルチャーの中心にあるのが、バリュー「挑戦者で在り続ける」という価値観。
現状維持を選ばず、常に新しい挑戦を選び続ける――それがDRIVE LINEのDNAです。
挑戦の連鎖が新しい価値を生み、会社全体の成長を加速させ、そしてその先にいるエンジニア一人ひとりのキャリアを広げていきます。
もし今、あなたが少しでも「自分を変えたい」「挑戦したい」という思いを抱えているなら、その情熱があなたの未来を切り開く第一歩になります。
DRIVE LINEは、その挑戦の最初の一歩を全力で支えます。
