What we do
創業メンバー
事業内容
Zoth Consulting株式会社は、キャリア・組織・AIの3つの領域から、人と企業の可能性を最大化する会社です。
＜事業内容＞
ZOTH CAREER｜キャリア支援
若年層・Z世代を中心に、キャリア面談から選考対策、入社後のフォローまで一貫して支援します。目の前の転職だけではなく、価値観や強み、将来の目標まで丁寧に整理し、その人らしいキャリア選択をサポートします。
ZOTH CONSULTING｜組織コンサルティング
企業ごとの採用・組織課題を整理し、採用戦略や採用設計、人材育成、評価制度などを支援します。
戦略や制度をつくって終わりではなく、現場への導入・運用・改善まで伴走し、企業と人がともに成長できる仕組みをつくります。
ZOTH AI｜DX・AIツール導入支援
応募者対応、日程調整、選考管理、情報整理、評価など、採用業務の効率化を支援します。
ATS・RPA・AIなどを組み合わせ、担当者が変わっても成果を維持できる再現性のある採用の仕組みを構築します。
Zothは、3つの事業を独立したサービスとしてではなく、ひとつの軌道のように繋げ、人と組織がより良い未来へ進むための支援を行っています。
Why we do
企業ミッション
導入実績
◻︎MISSION
「AIと人の共創で、採用と組織の"再構築"をデザインする。」
どんなにデジタルやAIが進化しても、組織を動かし、世界を変えるのは人の内側にある「静かな熱狂」であると考えています。Zoth Consulting が投じるのは、現状を打破する「一石」—— 本質を揺さぶる対話であり、生産性を革新するテクノロジーであり、一人ひとりの主体性を呼び覚ますきっかけです。
◻︎代表メッセージ
人の可能性は、才能の量ではなく、置かれた環境と関わり方で大きく変わります。私たちはこれまで、きっかけひとつで人が動き出し、組織の景色まで変わっていく瞬間に何度も立ち会ってきました。
一方、多くの現場では、その熱量が仕組みに阻まれてしまい、採用が場当たりになり育成が属人化。テクノロジーを入れても課題は未解決のまま。私たちはそこに、キャリアと組織の両側から関わります。
手法は時代とともに変えていきます。それでも起点は常に「人」の内側にあるもの。まだ言葉になっていない熱が形になるまで、私たちは伴走し続けます。
代表取締役 井上 侑弥
How we do
代表取締役・井上（右）、取締役・榎本（左）
2025年創業時、オフィス前にて
2025年に創業したばかりのスタートアップ。現在は8名の少人数チームで、一人ひとりが大きな裁量を持ちながら事業を動かしています！
毎日わいわい話しながら仕事をしたり、ふとしたアイデアから新しい企画が生まれたり。役職や年齢に関係なく、フラットな距離の近さがZothらしさです。
まだまだ会社としては発展途中。制度も、仕組みも、働き方も、これから自分たちでつくっていきます。「もっと成長できる環境に身を置きたい」 「裁量権を持ってどんどん活躍したい」 そんな想いを持つ方にこそ、ぴったりの環境です！
そんな環境で、会社と一緒に自分自身も成長していけるチームを目指しませんか？
