こんにちは！AINEXT人事採用担当です！

2月後半となり、春の訪れを感じるとともに、花粉症への対策も必要となる今日この頃、皆様いかが御過ごしでしょうか？

新たな新生活を目指し、就活中＆これから始めようと思っている方に向けて、本日の記事はカジュアル面談の大切さについてお伝えできればと思います！

夢や目標を話す＆お互いに認識するための場としてもカジュアル面談はおススメ

カジュアル面談で得られるメリットの一つに、その会社の雰囲気を気軽に感じられることがあります。

カジュアル面談は、面接とは違って、フランクな雰囲気で、企業担当者と話ができる場なので

会社の具体的な業務内容であるとか、チームの実情であるとか、働いている人の雰囲気であったりとか、

自分が仕事をしていく上で大切にしていることを聞ける、絶好の機会だと思います。

なので、AINEXTでも、ご応募頂いた方に入社後に気持ちよく働いてもらうために

なによりもまずカジュアル面談でお話できることを大切にしています。

とはいえ、就活にまだ慣れていない方の中には「話すといっても、何を話していいのかわからない？」

という方も多いと思います。

そこで今回、どんなことを聞けば、話が盛り上がりやすいかも話していきたいと思います。

カジュアル面談は宝探しの場、働くイメージをつかむためにバンバン質問を

カジュアル面談をしているときに、「こういう方とご一緒にお仕事したいな」と思う時があります。

それは、ご一緒にお仕事をしているイメージを積極的に持とうとしているなと感じる方です。

そういう方の具体的な質問例として、

・普段の職場の雰囲気は？

・〜さん（面談者）が御社の仕事で感動した、達成感、やりがいを味わえたエピソードは？

・今後の、御社の経営戦略や経営方針については？

・ご縁があって御社に入社させて頂く場合の心構えなどは？

・御社で大きく成長する人材や成果を残す方はタイプや人柄は？

などがあります。経験が乏しく、聞かれても話すことがないと感じてしまっている人は、

是非、質問例を参考にガンガン質問して、自分が働いたときのイメージをつかむことをおすすめします。

「この方とご一緒したら、会社がさらに良い方向へ進みそうだ！」と思える方に出会いたいのが採用担当者です。

一緒に働く仲間として応募者の方を見ておりますので、どんどん質問していただける方には好感を持ちます。一緒に働いているイメージを持つための機会としても是非カジュアル面談にご参加ください！

就活に迷ったカジュアル面談へ

この会社で働いてみたいというエネルギーを沸かせる場としてカジュアル面談をご活用ください！

少しでも興味がある会社のカジュアル面談には、是非応募してみてください！