“まずは話を聞いてみたい”から始められる【選考フロー】をご紹介💫

ペイストレージでは、Wantedly経由でご応募いただいた方と
まずは気軽にお話することを大切にしています🌿

「どんな会社か知りたい」
「自分に合う仕事か気になる」

でも・・・

「ちょっと気になってるけど、応募って…まだ早いかな？」
「とりあえず話だけ聞ける場所があればいいのに」

そんなふうに感じたこと、ありませんか？
誰でも気軽に参加いただけるよう、私たちペイストレージでは、Wantedlyの特性を活かして、初回はカジュアル面談からスタートしています。

🍀まずは“話してみる”から始めよう🍀

Wantedlyでご応募いただく方の多くが、
「まだやりたいことが明確じゃない」
「働き方に迷いがある」
「現状を変えたい気持ちはある」
そんな想いをお持ちの方が多いのではないかなと思っています。

だからこそいきなり堅苦しい選考ではなく、
まずはお互いのことを知る時間にしたいと考えています。

【選考フロー】

① カジュアル面談（Wantedlyの初回応募時）

お互いの理解を深めるための場として、リラックスしてお話できればと思っています◎
ざっくばらんにあなたのことを聞かせてください。
会社の雰囲気や、どんな働き方ができるのか、など弊社からもリアルにお話させていただきます。
※この時点では選考の合否はいたしません❌

② 書類選考

面談後、弊社の選考にぜひ進みたい！と思っていただけた方には、
応募書類の提出をお願いしています。ここからが選考スタートです💨
※書類：履歴書・職務経歴書
※上記2点、書類のご提出をもって、正式な選考スタートとなります。

③ 一次面接　※基本的にはZOOMでの面接を実施

カジュアル面談でお話させていただいた内容含め、改めて業務内容やスキルについて詳しくお話しするステップです💡　
形式としては面接となりますが、緊張しすぎなくて大丈夫です。
私たちも、リラックスして本音でお話いただけるように心がけています。
「話すのが得意じゃないかも…」という方も、どうぞ安心してご参加ください。

④ 二次面接　※基本的にはZOOM、場合によっては対面をお願いすることも⭐︎

ペイストレージでは、クライアント先に常駐して従事いただく場合もあるため、最終面接は配属予定の支社メンバーやクライアント様とお顔合わせをすることがございます。
どんな職場でどんな人たちと働くのかを自分の目で見てから判断できるのも特徴です🌿
一方的に選ばれるのではなく、あなた自身が　ここで働きたい❕と思えるかどうか
納得して選んでいただきたいと考えています。