こんにちは！AICEの広報担当です。

神社で6年間奉仕したのち、エンジニアへ転身という異色のキャリアを持つ武田さん。特徴的なのは、ただ作るだけに留まらず、顧客とのコミュニケーションを通じて要件や仕様を整理し、「何を作るべきか」を固めながらプロジェクトを前へ進めていく姿勢です。

今回は、領域を広げながら挑戦を重ねてきた武田さんがAICEを選んだ理由、いまの仕事観、そしてこれから目指す「AIマスター」という未来像についてお話を伺いました。

プロフィール

武田吾郎（Takeda Goro）/　エンジニア・PM

神道系の大学を卒業し、神社で6年間奉仕したのちエンジニアに転身。PMやフロントエンドを中心に開発を経験し、現在はAICEで開発から実装まで幅広く担っている。

趣味は、ドジャース観戦、読書、筋トレ。本人いわく「かなり明るい」タイプ。

キャリアと転職の意思決定

これまでのご経歴を教えてください

神道系の大学を卒業した私は、最初のキャリアを“神社”からスタートしました。神社に奉職し、主にご祈祷や車払いを担当していました。 

そこからエンジニアへ転身し、受託会社では複数のプロジェクトに携わりながら、PMも1年間経験しました。その後大手SES企業に移ってからは、フロントエンドエンジニアとして開発を担当していました。 

転職を考えたきっかけはありましたか

フロントエンドを中心に開発を続ける中で、少しずつ「決められた領域の中だけで働くのは、自分には合わないかもしれない」と感じるようになりました。

ちょうどその頃、AIがこれから当たり前に発達していく時代になる、という実感も強くなっていて。だからこそ、自分の担当領域を広げられる環境に身を置きたいと思い、転職を考え始めました。

なぜAICE？

AICEとの出会いと入社の決め手を教えてください

話を聞く中で惹かれたのは、役割が最初からきれいに線引きされているのではなく、開発だけでなくPMとしての動き方も含めて、幅広い業務に関われそうだと感じられたことです。 「任された範囲だけを淡々とこなす」というより、目の前の課題に対して「どう進めるのが一番いいか」を考えながら、必要なところに手を伸ばしていける。そんな働き方ができるイメージが持てました。

また、挑戦領域がAIである以上、個人の頑張りだけに頼るのではなく、チームとして前に進める前提——意思決定のスピード感や、仕事の進め方の考え方——がある会社だと感じた点も大きかったです。だからこそ「ここなら自分の経験を活かしながら、役割を広げていける」と腹落ちしました。

私の中で結論が揺れることはなく、AICE以外の選択肢はありませんでしたね。  

AICEでの仕事

AICEでの仕事内容について教えてください

現在私は、エンジニアとしてプロジェクトに入り、開発から実装までを一貫して担当しています。加えて、実装そのものだけでなく、顧客とのコミュニケーションを通じて要件や仕様を整理し、「何を作るか」を固めながら前に進める役割も担っています。  

仕事を進めるうえで意識していることはありますか

私が一番意識しているのは、相手の「欲しいもの」をそのまま形にするのではなく、ビジネス課題を解決できるシステムになっているか、という軸で考えることです。 

要望を受け取って終わりではなく、「本当に解きたい課題は何か」「どんな形なら現場で使えるか」を会話の中で確かめ、ズレが出ないように仕様へ落とし込む。そうやって、開発とコミュニケーションの両方からプロジェクトを前に進めています。

仕事の中で「やりがい」や「面白い」と感じる瞬間はどんな時ですか

やりがいを感じるのは、顧客から課題をヒアリングして「どうやって解決するのがいいか」を考えている時間です。 状況を聞けば聞くほど、解き方はいくつも出てくる。その中で、実現性も含めて最適な形を組み立てていくプロセスが、私にとって一番面白い部分だと思っています。 

チーム内や社内でのコミュニケーションの取り方について教えてください

私はフルリモートで働いているので、基本はSlackでのテキストコミュニケーションが中心です。必要なことをきちんと言葉にして共有しながら進めるのが、AICEの日常だと思います。  

1日のスケジュールを教えてください

9:00　　　　　 出勤

9:00~9:30　　 PMとの進捗報告ミーティング

9:30~12:30　　 各プロジェクトの作業（設計・開発・レビュー）

12:30~13:30　 顧客ミーティング

13:30~14:30　 昼休憩

14:30~18:00　 各プロジェクトの作業（設計・開発・レビュー）

18:00　　　　　デイリー打ち合わせ（KPT共有・代表からのビジョン共有）

18:30　　　　　退勤

AICEのカルチャー

AICEの雰囲気や、メンバーの特徴を教えてください

AICEの雰囲気をひと言で表すなら、若さと熱量。組織全体にパワーがあって、前に進めるエネルギーを感じます。 ギスギスした緊張感というより、「やるなら早く試してみよう」「まず形にして前へ」という勢いがある。そういう温度感が、チーム全体の空気としてあると思っています。

実際に働いてみて感じる「AICEで活躍している人」の共通点は何だと思いますか

AICEで活躍している人に共通しているのは、AIの最新情報を自分で追いかけて、まず試してみて、そこで得た気づきを周りに共有できることだと思います。   

「知っている」だけで終わらせず、手を動かして使いどころを探し、チームの知見として広げていく。そういう動きが自然にできる人ほど、AICEのスピード感の中で成果につながりやすいと感じます。  

AICEのここが好き！

手を挙げればいろいろなことに挑戦させてもらえる環境があることと、AIの最新情報をメンバー同士で教え合っている環境が、とても素晴らしいなと感じています。ClaudeCodeやGeminiを使える環境も含めて、「新しいものを取り入れて進める」空気感があるのがAICEらしさだと思います。

AICEを形づくる２人の代表

佐藤さんは、勢いがあって熱いタイプ。 髙橋さんは、佐藤さんが描くビジョンを実現するために日々奮闘している――そんな印象です。２人のスタイルは違っても、どちらからも「前に進める力」を感じるところが、AICEの空気感にもつながっていると思います。 

これから実現したいこと

今後、AICEでどのような存在になっていきたいですか？

私が目指したいのは、「AIマスター」と胸を張って言えるくらい、AIを実務で使いこなせる存在になることです。AIを使った業務の効率化を自分の武器にして、その分生まれた時間と余力で、新しいプロジェクトにも挑戦できる動き方をしていきたいと思っています。

これからAICEで挑戦していきたいことを教えてください

これからは、PMとしての役割にも挑戦したいです。開発や実装だけでなく、プロジェクトを前に進めるために何が必要かを考え、関係者とすり合わせながら形にしていく。そんな視点を持って動けるようになりたいです。

最後に

このストーリーを読んでくださっている方へメッセージをお願いします！

AICEは熱量が高く、これからさらに伸びていく会社だと思います。

「担当領域を広げたい」「新しい挑戦を重ねたい」「AIを使いこなして業務を効率化させたい」「AIを使ってお客様の課題を解決したい」——そんな思いがある方にとって、AICEはすごく面白い環境だと思います。  

最先端のAIをキャッチアップして、実務のど真ん中で使いながら成長したい方は、ぜひAICEにお越しください！

武田さん、インタビューへのご協力ありがとうございました。

「欲しいものを作る」のではなく、「本当に解きたい課題は何か」から考える。武田さんの言葉を追っていくと、技術の話でありながら、最後はいつも“相手の課題”に着地していくのが印象的でした。

AICEは、「AIの力で日本の生産性を10倍にする」という目標のもと、業界知見を持つ専門コンサルタントとAIエンジニアが連携し、現場起点の“伴走型AIパートナー”として企業変革を支援しています。

課題整理から設計、実装、運用までをワンストップで担い、正解のないテーマに向き合いながら価値を届けていく。そうしたプロセスに面白さを感じられる方と、これからのAICEを一緒につくっていきたいと考えています。

少しでもAICEの考え方や取り組みに興味を持っていただけた方は、ぜひ一度、カジュアルにお話しできれば嬉しいです！