こんにちは、みんなシステムズ採用チームです。

みんなシステムズでは年1〜2回全社で合宿を行っています。
特に最近はAI開発に力をいれており、合宿でもAIをメインとした業務改革をテーマにしています。

今回は夏合宿の様子をレポートしたいと思います！

「めざせ！週休3日、年収倍！」

社長からの第一声。

社員「？！！！」

社員ぽかーんとなった中、社長は続けました。

「これからうちは週休３日、年収倍を目指します！」

社長の目は本気です。

「そのためにも、業務の改善ではなく、業務の変革が必要です。」

そう言って、AIツールの開発の合宿が始まりました。

みんなシステムズではこれまでも全エンジニアがAIを使って開発をしてます。
今回はそのAIを単に使うだけではなく、より組織的にAIを活かすためにAIツールの開発を行いました。

社内で進行中の案件は10以上あり、それをエンジニア各個人のスキルだけで進めるのは組織として仕組み化がなっておらず、人によってばらつきが生じます。また、プロジェクト事にやり方が変わってしまっては非効率なため、いかに標準化するかが重要になります。
そこで今回、AI駆動の要件定義→設計→実装の流れを確立するための設計を行い、それを実行するための社内ツールをエンジニア全員で開発していきました。

成果報告

初日の成果報告を行いました。

1〜2人のチームで各々の担当の機能を発表を行いました。

これまでAIを活用したバイブコーディングで開発をしてきたものの、AIを組み込んだツールの開発はあまり経験がなかったため、全エンジニアが「AIってこう活用すれば良いんだ！」と考え方が変わりました。

この考え方を持ってもらうこと。これが社長が全社員に伝えたかったことです。
今後の業務改善に活かされる合宿となりました。

※現在は週休2.5日、全エンジニア基本給UPを実現できています。

技術をどう使うかが大切！

AI時代、普段の業務で単に作業をしているだけでは周りと同じです。
スキルが伸びても「AIでいいよね」と取って代わられてしまいます。

スキルを伸ばすのは当然のこと、さらに+αでどう活かすかということを常に考えて取り組むことが重要です。

みんなシステムズの社員は一人一人が日々試行錯誤を繰り返して成長しています。
探究心を持って貪欲に技術を活用するプロフェッショナルです。

そんなメンバーたちと共にあなたも活躍してみませんか？