こんにちは、あいネットグループの採用担当です。

あいネットグループは8月決算のため、9月が新たな期のスタートになります。

そんな期の変わり目である毎年8月末〜9月初旬に、全社員が一同に会するキックオフミーティングを実施しています。

今年のキックオフミーティングは先日、8月31日に開催されました。本日はその全社キックオフミーティングの様子をお伝えしたいと思います！

キックオフミーティングとは？

キックオフと聞くと、サッカーなどの試合開始時を思い浮かべる方も多いのではないでしょうか？実はビジネス上でも、プロジェクト開始の意味合いで多用されています。

ビジネスで使われるキックオフミーティングは、プロジェクトなどを開始する際の初回の会議や集まりのことで、目的や概要、スケジュール確認などを目的とされることが多いです。

あいネットでも新しい期のスタートを切る9月のタイミングで、新しい戦略発表や事業計画の発表・共有を目的として毎年開催しています。

コロナの影響を加味して、今年は工夫を施して開催へ

当日はこのようなプログラム内容で実施されました。

▼キックオフ当日のプログラム

・社長より経営方針の発表

・グループ予算の発表

・各事業の戦略発表

・会長からの総括と挨拶

・あいネットグループの歴史DVD放映

・社員表彰

・新入社員紹介

・新ビジョンの発表　（★新たにビジョンが完成しました）

例年、全社員が一同に集まる形での開催しておりましたが、今年は新型コロナウイルス感染予防対策のため、静岡地区・清水地区、藤枝地区、三重地区をテレビ中継をし、また実際の各会場では、消毒・マスク着用を徹底の上で開催いたしました。

また本来4月の創立記念式典にて行われる永年勤続表彰や、栄誉ある功績を残した社員を讃える社員表彰式なども、今年はコロナの影響で4月の式典が開催できなかったため、9月のキックオフミーティングにてまとめて執り行いました。

勤務地や、所属事業・組織も違う社員同士では、なかなか顔をあわせる機会も少ないため、全社員が集まるキックオフの場を社員みんなが一体感を持つための貴重な機会として毎年盛大に開催しています。

また授賞式の詳しい様子については、「受賞者インタビュー」の記事を来週公開いたしますので、ぜひそちらもあわせてご覧ください！

▼こちらは永年勤続表彰にて、勤続35年の社員が表彰されている様子です。

新たなスタートへのマインドセットを

あいネットグループは、互助会をはじめ、ブライダル事業、フューネラル事業、介護事業、ホテル事業、飲食事業まで幅広く事業を展開しています。それ故に、事業や勤務地がバラバラな社員同士が接点をもつ機会を多く設けることができていないため、キックオフでは会長、社長から現場の社員まで全社員が同じ瞬間を共有し、グループ全体での理念・ビジョンの共有や、お互いの事業についての理解促進のための貴重な機会になります。

▼創業ムービー鑑賞の様子

そんな機会を通じて、より社員一丸となって結束してもらえるような内容とし、表彰式を通じて社員同士で賞賛を行い、会社として働いていただいている社員への感謝の気持ちをこめて、キックオフを開催いたしました。

今年は新たにビジョンも完成し、より一層グループとして社員が一丸となって、グループとして一皮むけた形で、新たなスタートをきっていこうと思っています！

▼新ビジョン発表の様子

▼新入社員紹介の様子

この記事を通して、少しでもそんなあいネットグループの意気込みや、雰囲気が伝わると嬉しいです。また新ビジョンについても別途記事を公開していく予定なので、ぜひお楽しみに！

地域に貢献したい、人から感謝される仕事にご興味をお持ちの学生の方はもちろん、少しでも事業や会社に興味をお持ちいただけた方は、ぜひあいネットグループ主催のオンライン相談会やインターンシップにご参加ください★