中津留　知美　社内情シス、また開発部プロジェクトリーダーとして自社プロダクトの仕様の検討、UI/UX向上施策を担当。

--プロフィールを教えてください。

20代前半から車のオークション会場に５年間勤務、結婚退職。その後出産を経て前職の車販店向けシステム会社に入社。サポート業務からシステム開発に10年ほど携わり、開発系業務の奥深さや楽しさを知り、現在のアルファ・ゴリラに転職いたしました。

--なぜアルファ・ゴリラを選んだのですか？

弊社代表の山路は前職での上司でした。いつもお客様の為に色んなアイデアを形にしていくのを間近で見ており、山路さんが（弊社では代表をさん付けで呼んでいます）起業した会社ならというのが一番ですね。

事業もとても面白い分野に踏み込んでおられ、この会社で山路さんとまたお客様の為の開発を一緒にやりたい！そして「雇ってください！」と懇願したという流れです。（笑）

--職場の雰囲気やチームの魅力はどうですか？

私たちの職場は、社員同士が協力し合いながら仕事を進める環境が整っています。月に一度、全員が集まる会議があるのですが、その後はおのずと食事会という流れになることも多く、そんな場でのコミュニケーションも含め、リラックスした雰囲気の中でチーム同士の絆を深めています。

またチームの大きな魅力は、分からないことがあればすぐに確認し合い、問題点を迅速に解消していく姿勢です。毎日のように不明点があれば会話し、仕様についての相談や改善案を活発に意見を交わしながら、より良いプロダクト作りに向けて全員が同じ目標を共有しています。

チームのメンバーが積極的にアイディアを出し合い、時には意見がぶつかることもありますが、それもすべて「お客様に感動していただけるものを作りたい」という共通の思いからきています。互いに支え合いながら仕事を楽しむこの雰囲気が、私たちのチームの最大の魅力です。

--現在の仕事で感じるやりがいは何ですか？

特に、自分たちが企画から関わったプロダクトについて、営業の方から「お客様が感動してくれた」というフィードバックをいただける瞬間は、この仕事をしていて最高のやりがいです。そうした声を励みに、私たちはお客様の視点に立ちながら、「本当に必要とされるもの」を追求しています。日々、仕様やUI/UXの細部までこだわり抜き、お客様の期待を超えるプロダクトを生み出すために、チーム一丸となって努力を続けています。

--プライベートと仕事の両立はできますか？

私は二人の子供を持つ母ですが、現在の職場は非常に働きやすい環境です。子供の行事や急な体調不良にも柔軟に対応できるよう在宅勤務が可能で、例えば、仕事前に病院に行くなどの調整も可能です。

さらに、代表が「残業せずプライベートを大切にしてほしい」という方針を掲げており、定時退社後はすぐに夕食の準備をしたり、家族との時間をしっかり取れています。有給も取りやすく、旅行が好きな私にとって理想的な環境で仕事をさせてもらっています。

--見てくれる方に伝えたいメッセージがあれば教えてください。

弊社では疑問や不安があればすぐに相談できる雰囲気が醸成されています。初めは慣れないことも多いと思いますが、少しずつ理解を深めていけば大丈夫です。成長する為には周囲のサポートもとても大事だと考えています。

時には失敗することもあるかもしれませんが、その経験から多くを学べます。私たちも同じ道を歩んできており、ベストを尽くした結果に対しては誰も問題にはしないし、新しい挑戦を歓迎する風土が根付いています。車やバイク業界を知らないからと不安になる方も多いと思いますが、知らなくても全く問題ありません。

一緒にお客様が感動するプロダクトを作り上げましょう！