What we do
にっぽんの宝物JAPANグランプリ2019
企業支援
・育成支援：OJT研修・育成設計コンサルティング
・採用支援：採用設計コンサルティング・説明会、イベント支援・学生集客
・新規事業支援：新商品、新規事業におけるコンセプトデザイン
教育機関支援
・教員向け研修：アクティブラーニング指導法
・学生向け研修：アクティブラーニング学習法
・環境設計支援：ラーニングコモンズなどのコンセプトデザイン
・組織設計支援：新大学、新学部学科設計・カリキュラムデザイン
公的機関支援
・地方創生：新商品、新規事業開発支援・販路開拓支援
・観光支援：ツアー企画・コンセプトデザイン
・公務員研修
デジタル開発支援
・e-Learning教材・教案作成
・学習アプリ設計開発
プロデュース
・イベントプロデュース
・プロジェクトプロデュース
・海外大学生インターンシップ・プログラム
一般支援
・社会人向けセミナー
・小中高生向けワークショップ
・大学生向けワークショップ
Why we do
Active Learning 社（AL社）の教育理論は「人間の成長」を支援することに特化した人材育成の手法です。人は能動的に学び、吸収しようとする時、最も成長の速度が速まるという信念のもと、人の思考パターンや行動特性、さらには価値観や個人の強みを強化する独自の技術を研究、開発しています。
How we do
AL社ではそれぞれにあった働き方を尊重し、お互いに密接にコミュニケーションをとることを大切にしています。日本各地から都合の良い時間に合わせて働ける環境が整っています。子育てをしながら、学校にかよいながら、副業をしながらなど、フルタイムでなくても関わり方は様々です。
東京都にあるオフィスにいるときは、社員みんなでごはんを作り、楽しくランチをする事も珍しくありません。また、オフィスには猫もいて、気まぐれながら時々デレデレ姿を見せてくれるのがみんなの癒しです。
そして、普段は日本語でコミュニケーションをとることが多いですが、海外との関わりも深くあります。
毎年10人近くの大学生が海外からインターン生として来日することや、海外でも事業展開をしていることから、英語を使用する機会をたくさんあります。
