こんにちは！
株式会社ENGEIのジョージです！

今日は企業面接で採用担当が知りたいことについてです。

一般的にというより、株式会社ENGEIの目線で話そうと思います。
※多分他の会社も同じようなもんです笑

では早速順を追って、質問事項と質問の理由をバシッとお話しします！

①自己紹介
　＝ご自身を客観的にどう話すのか聞いてみたい。（その人を知るためのジャブですね。笑
　　※プロフィール等は既に読んでいるので、プラスアルファ何かあればより良いです！

②経歴
　＝海外居住経験、学校や就職先を選んだ理由などを聞くことでその人の価値観を知りたい。

③今後自分がどうありたいか
　＝キャリアに対するパッションを知りたい。（個人的にパッションを一番重要視してます。

④前職を辞めた理由
　＝仕事定着のポテンシャルを確かめたい。（すぐ辞められちゃうととても困っちゃうので…笑

⑤将来の夢
　＝お互いにWin-Winになるためにも当社への入社が応募者の夢につながるかどうか。

まだまだ知りたいことはいっぱいありますが、ざっくりこの４項目がメインですかね！
実際の面接時間には限りがありますし、
あとはカジュアルに軽く雑談をして、あなたをもっと知れたらと思います！

株式会社ENGEIは、

会社の利益になる人材かどうかは当然考慮しますが、それ以上にその人材が自分らしくワクワク働けるかを重要視します。
というより、社員がワクワク働ける環境が一番会社の利益にもなると信じています。

みんな週45時間くらいは最低でも働いています。それってすごい時間じゃないですか？

その時間をあなたらしく素直に生きるか、取り繕ってストレスを抱えて生きるかはあなた次第です。

ぜひ面談の時は良い子ちゃんにならないで、
本当の自分をどう上手く表現して、受け入れてもらえるかに注力することにフォーカスして欲しいです！笑

企業が人材を選ぶわけでも、人材が企業を選ぶわけでもなく、

ENGEIはあなたとお互い対等な関係を築きたいと考えています。

ここでとメンバーの募集とENGEI代表の紹介記事です、よかったら読んでください。笑

あなたの就職先がENGEIでなくとも、
「自分らしく働くためにはどうしたらいいか」という点にぜひフォーカスしてみてください。

明るい未来が待ってるはずです！！ファイト！！！