What we do
株式会社カインズは、28都道府県下に235店舗を展開するホームセンターチェーンです。
「くらしDIY」をブランドコンセプトに、くらしを豊かにする価値ある商品・サービスを開発し、お値打ちな価格で毎日提供します。
Kindness（親切心）と創意工夫のアイデアあふれる店舗づくりに努めることで、お客様一人ひとりの、ご家族の、そして地域の日常を楽しいものとし、お客様とのプロミスである「くらしに、ららら。」をお届けします。
また、商品やサービス、店舗、企業インフラなどすべてにおいて、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築し、そして、「くらしDIY」を文化へと昇華する、“私たちにしかできない価値”を創出してまいります。
＜株式会社カインズ 概要＞
代表者 ：代表取締役会長 土屋 裕雅
代表取締役社長 CEO 高家 正行
設 立 ：1989年 3 月
本部所在地：埼玉県本庄市早稲田の杜1‐2‐1
資本金 ：32億6,000万円
事業内容 ：ホームセンターチェーンの経営
従業員数 ：13,086名（2023年2月末）
店 舗 数 ：235店舗
公式サイト：https://www.cainz.co.jp/ （企業サイト）
https://www.cainz.com/ （オンラインショップ）
https://magazine.cainz.com/ （となりのカインズさん）
Why we do
私たちにしかできない価値を創出し、「くらしDIY」を文化にカインズは創業以来、「商業を通して社会の発展に貢献する」ことを志に、全国に展開する店舗とそこで働くメンバー（従業員）が、それぞれの地域の皆様のくらしに寄り添いながら事業活動を行ってまいりました。
私たちは小売業やホームセンターの枠にとらわれないさまざまな挑戦を40年以上にわたり続け、お客様一人ひとりの自分らしいくらしをサポートすることで、時代が求める「くらしに、ららら。」を世の中の変化に合わせて届けてまいりました。
2019年を第3創業期と位置づけて「次のカインズを創る」ためのさまざまな施策に取り組む中、カインズでは新たに「くらしDIY」をブランドコンセプトとして策定いたしました。
誰もが自分らしい幸せ、自分らしい生き方を求める「くらし多様化」の時代に、お客様一人ひとりの、ご家族の、そして地域の日常を楽しくしていくことができるよう、自らが創ってきたカインズという枠を超えて、モノを売るカインズから創意工夫のアイデアを届けるカインズへと進化していきます。
「くらしDIY」の根底に流れているのは、カインズならではのライフスタイル提案です。
くらしを良くするために自分でやってみる創意工夫の全てが「DIY」であると考え、DIYの裾野を広げ、「くらしDIY」を文化として根付かせていくことを使命として取り組んでいます。
カインズは今後も、商品やサービス、店舗、企業インフラなどすべてにおいて、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築し、一人ひとりの、ご家族の、そして地域の毎日を明るく楽しいものにできる世界の実現に貢献してまいります。そして、「くらしDIY」を文化へと昇華する、私たちにしかできない価値を創出してまいります。
“くらしDIY”
モノにあふれ、ネットでなんでも手に入る時代。
価値観は多様化し、人それぞれ幸せのカタチも違う。
そんな時代の、豊かな「くらし」ってなんだろう。
それは、単なるモノの消費ではない、ひとりひとりが創意工夫して手に入れる、自分らしいくらし。
「やりたい」「やってみた」「 できた」自分らしく くらしをアレンジする創意工夫の精神を、
私たちはくらしDIYと捉え、ひとりひとりの、家族の、地域の日常を、楽しくしていきます。
How we do
CAINZ of the yearの様子
CAINZ of the yearの様子
私たちはビジョン「世界を、日常から変える。」を軸に、未来に向けてどのような価値を創り出し、お客様に提供していくのか。グループ理念“For the Customers”を土台に、お客様への約束「プロミス」、ビジョンを実現するための価値観を制定しています。
■Kindnessでつながる
「Kindness」はカインズの強みです。すべての事業活動と周りの人々に対して、常に「Kindness：親切心」を中心においてつながる。それは決して簡単なことではありません。プロフェッショナルとして自分を律する強さと、相手の気持ちを汲み取る豊かな想像力、そして相手を心から大切にする愛が求められます。ひとり一人がこれを実行したとき、「Kindness」の連鎖がおき、私たちの強みは大きくなります。社名の由来にもなっている「Kindness」。「Kindness」にあふれる世界を一緒につくりましょう。
■創るをつくる
カインズは、「創る＝何事でも自分でチャレンジして形にする」文化を世の中に、そして社会の中に広げていきます。そのためには、自らが時代の変化を捉え、クリエイティビティを発揮し、新たなことに常に挑戦し続けることが大切です。そして、日常を、心地良く、便利に変えていくためにも、お客様やメンバー、パートナーと一緒により良い店舗やくらしをつくり出していきましょう。
■枠をこえる
カインズは、これまでも、これからも前例や常識に捉われない、新たな商品やサービスを生み出していきます。そのためには、多様なものやことに触れてみる好奇心を持ち、思ってもみなかった新たな化学反応を起こす勇気を持つこと。そして、自分の殻をやぶり、自分自身もつくり変えていくことが大切です。事業、地域、人の価値観など、さまざまな枠をこえ、一緒に価値や文化をつくり変えていきましょう。
“CAINZ of the year”の実施
カインズで働く全てのメンバーの日々の活躍に応える制度の一つで、
カインズの企業理念（コアバリュー）を積極的に実践し、カインズの価値創造に大いに貢献した①STORE（店舗） ②MEMBER（メンバー） ③JOB（仕事) を会社をあげて報奨する制度です。
このように、カインズには“互いを尊重”し、“賞賛する文化”があります。
