先週の社員インタビューに続き、今回もマインドウェイの社員の方にンタビューをしていきたいと思います。今回は一番最近に入社した久保 晃大さんについて突撃インタビューをしてきました！

1.まずは簡単な自己紹介をお願いします！

事務職を中心に人材支援業務を担当しております。
年齢は24歳です。趣味はボーリングとゴルフと音楽です。

また、小学生の頃から野球をしていたので野球が1番大好きです。

2.入社を決めた理由や、当時魅力に感じたポイントは何でしたか？

転職活動をしている時に立松社長とお会いし実際に話を聞かせていただきこの人の元で
働きたいと強く思いました。

社長との距離が近いところが魅力的に感じました。

3.実際に入社してみて、良い意味でギャップだったことはありますか？

全員が熱意を持って業務に励んでおられますので良い意味で気を抜けないというか
その方達に混ざって仕事をすることで自然と自分を律して業務に励むことができます。

4.どんな雰囲気で仕事をしていますか？

ONとOFFがきっちり分けられていてメリハリのある雰囲気だと思います。

5.仕事の中で「やりがい」や「成長を感じた瞬間」を教えてください！

求職者の方に感謝の気持ちを伝えられた時と社長や先輩方に褒めていただき、
成長を感じた時にやりがいや達成感を感じます。

6.この会社のカルチャーを教えてください！

主体性だと思います。

まずは自分で考え取り組み、それに対してフィードバックをもらい次に繋げていくといった常にPDCAサイクルを回していき成長に繋げていける環境です。

7.どんな人がこの会社に向いていると思いますか？

現状の自分に満足せず常に上を目指せる人が向いていると思います。
ベンチャー企業だからこそ自分の頑張りが会社の成長に直結していく感覚を
味わえるので個人としてもチームとしても成長させていきたいと思う人には
とてもマッチしていると思います。

8.最後に、この記事を読んでいる方へメッセージをお願いします！

私自身、社会人としてくすぶっていましたが、マインドウェイに入社して毎日気付きと
成長を感じます。もちろん難しい事や辛いことはございますが、それを乗り越えようと
思える環境、また、自分を支えてくださる先輩方がいらっしゃるので前向きに業務に
励んでこられています。

何かを変えるきっかけが常に目の前にあるのがマインドウェイだと思っています。
そういった可能性あふれる環境でより高みを目指してまいります。