こんにちは！株式会社マインドウェイの三田です！

先週の社員インタビューに続き、今回もマインドウェイの社員の方にンタビューをしていきたいと思います。今回は私三田の自己紹介を投稿させていただきます！

1.まずは簡単な自己紹介をお願いします！

初めまして！
株式会社マインドウェイの三田 雄真と申します。
年齢は24歳で現在はキャリアアドバイザーとして在籍しております。

美味しいご飯を食べることと旅行に行くことが趣味です！

2.入社を決めた理由や、当時魅力に感じたポイントは何でしたか？

代表の立松が25歳でM&Aを経験していた部分に一番魅力を感じ若くしてそのような実績がある経営者は非常に少ないと思うのでそこに強く惹かれました。

身近で経営について学べる点や、これからどんどん事業拡大を行なっていくことに対してとてもワクワクがあったのでそこの部分が入社の決め手です！

3.実際に入社してみて、良い意味でギャップだったことはありますか？

実際入社してみて、良かったギャップについてはとても「社内の風通しが良い」と感じました。

というのも、代表と社員の関係地が近いため、自分のアイディアや意見をしっかりと聞いていただけるという部分はこの会社の魅力の一つなのではないかと思っています。

あとは、実力主義で評価していただけるので、入社歴が浅くても実際に役職に就くことができたり、チャンスが常にあります！

4.どんな雰囲気で仕事をしていますか？

常に社員同士で意見が飛び交っているので、そこに対して自分なりの意見を伝えたり、逆に違う視点での意見を貰ったりと切磋琢磨し合える雰囲気で仕事に取り組んでいると思います。

あとは、コミュニケーションが取りやすい職場環境なので、悩みを抱える前にすぐに解決できるという点も非常に良いと思っています！

5.仕事の中で「やりがい」や「成長を感じた瞬間」を教えてください！

自分の中でやりがいを感じた点でいうとやっぱり求職者様から「三田さんのおかげで内定が貰えました」と言っていただけることが一番のやりがいですかね。僕たちは、求職者様が内定をもらい、安心して就業まで取り組んでいただけるようにサポートをしていくのが仕事なので、常に求職者様目線で話すことを心がけています。

成長を感じた瞬間に感しては、この会社に入社してから任される業務がありがたいことにすごく増えたので、自社のホームページを作成したり、社員の教育資料を作成したりなどそういった社内のインフラに関わる業務のクオリティが上がったことが成長を実感している部分の一つだと思っています！

まだまだ未熟な部分が多いので、この会社からたくさんのことを吸収していくつもりです！

6.この会社のカルチャーを教えてください！

社員一人ひとりがオーナーシップのマインドを持つという部分が個人的にはカルチャーとして根付いているのではないかなと思っています！

というのも、定量的な部分で目標を持つように皆が心がけていたり、目標必達に向けての執着心がとても強いと思います。

他にも助け合いの精神が強いので、みんなで上を目指していける文化も個人的に好きです！

7.どんな人がこの会社に向いていると思いますか？

自分の個のスキルを上げていきたい人はもちろん向いていると思いますし、これから経営を学び自分で起業をしていきたい人もすごく向いていると思います！

今ならまだ社長と近い距離で話すことができるのでめちゃくちゃチャンスだと思います！

これからどんどん企業規模が大きくなっていくのでその成長過程を見られるのは、これから起業を考えている人にとってはすごく勉強になると思いますし、強みだと思います！

8.最後に、この記事を読んでいる方へメッセージをお願いします！

最後まで読んでいただいてありがとうございました！弊社には、ポテンシャルが高いメンバーがたくさんいます！

僕らの仕事は出会った人の人生に関わる素敵なお仕事です。やりがいを感じられるだけでなく、自分のスキルを伸ばしていける環境があるので、経験者の方でも未経験者の方でも大歓迎です！

僕が採用担当も兼任しているので、ぜひ面接でお会いしましょう！

最後までお読みいただきありがとうございます！

次回は人材紹介事業部のキャリアアドバイザーの嶋田さんにインタビューしていきます。
今よりももっと成長していきたい方、現状に満足していない方はぜひ一度オフィスに足を運んで雰囲気を体験してみてください！