プロフィール

坪倉 優太　(東日本エリア監修担当｜交通アクセス・駅周辺情報分野)

東京・神奈川・千葉・埼玉などの東日本エリアを中心に、最寄り駅や利用可能路線、主要駅へのアクセス情報を監修しています。乗り換え回数、通勤時間、駅から物件までの徒歩分数など、移動のしやすさを具体的に伝えることを得意としています。全国対応で月間2,000件以上の反響に対応するBraTToの実績を活かし、出張先や勤務先から逆算した物件選びに役立つ情報を発信しています。

Q 入社の経歴を教えてください。また入社の決め手はなんですか？

前職では、業務のプロセスだけではなく、実際に生み出した成果を評価していただける環境で、その評価制度自体には非常に魅力を感じていました。一方で、成果を出すことを重視するあまり、昼夜を問わず働くことも多く、長期的に働き続ける環境としては改善したいと感じるようになりました。そこで、これまで培ってきた経験や実績をしっかりと評価していただきながら、仕事とプライベートのメリハリをつけ、より長期的に成長していける環境で働きたいと考え、入社を決めました。

Q 前職は何をしていましたか？

某有名飲食チェーンのブロックマネージャーとして大阪～尼崎の13店舗の責任者を務めておりました。

Q なぜ未経験の業種に挑戦しようと思いましたか？

営業は未経験でしたが、接客業で培った経験を活かしつつ働けるかも？と思って挑戦を決意しました。

Q 今どんな仕事をしていますか？

営業部として、お問い合わせの対応や物件のご提案～ご契約までの一連の流れを担当しております。個人の目標もありますが最終的には営業部全体の目標達成が最も大事なミッションです。チームの目標達成のため日々切磋琢磨したり協力しながら邁進しております。

Q 仕事のやりがいはなんですか？

お客様や仲間からの感謝の声です。
いろいろな方からのありがとうの声をもらえるとより良い仕事をしようとより気合が入ります。
またチーム全体で目標を達成した時には大きな喜びを感じます。
各々が日頃取り組んでいることが結果に繋がると自分や仲間の成長を感じより達成感があります。

Q 挫折の経験、またその際の立ち直り方法は？

未経験で営業の世界に飛び込んだこともあり、入社当時は提案の引き出しや知識が足りず、なかなかお客様のニーズに応えられない日々が続きました。目標達成へのプレッシャーもあり、自分の力不足を感じて悔しい思いをしたのが挫折経験です。

そのとき意識したのは、まず自分なりに原因を分析し、先輩方の商談の進め方やトークを観察して愚直に試行錯誤してみることでした。

ただ、自分だけで抱え込む必要はありませんでした。行き詰まった時には経験豊富な先輩方が親身になってアドバイスをくれ、具体的な改善策を一緒に考えてくれました。一人で悩むのではなく、チーム全体で同じ方向を向いて困難に立ち向かっていける環境があったからこそ、壁を乗り越えて自信につなげることができたと感じています。

Q 上司や同僚からのサポート・協力体制はいかがですか？

畑：前回、前々回と課長陣にインタビューしたのですが、ぶっちゃけ上司からのサポートはいかがですか？

坪倉：非常に丁寧にサポートしていただける環境だと思いますね。みなさんどんなに忙しくても嫌な顔一つせず教えていただけます。
ほとんどの方が未経験からスタートして活躍しているので安心してください！

Q 新人社員も意見を言いやすい環境ですか？

役職関係なく意見を出しやすいと思います。
むしろ積極的な発言を良しとする文化ですのでどんどん意見を出していきましょう。

Q ワークライフバランスはどうですか？

お休みはしっかりあります。
夏季休暇や冬期休暇、GW、お盆などの休暇があり旅行などの予定を立てやすいと思います。仕事とのメリハリをつけて働けます。この８月も全社員５連休があり、それぞれいろいろな所に行っていたみたいです（笑）私自身も５連休で旅行に行ってきました！

Q プライベートは何をして過ごしていますか？

スポーツ観戦やおいしいごはんを食べに行ったり作ったりします。
後は動物が好きなので猫カフェや動物園にたまに行きます。

Q 社内イベントで特に記憶に残っているものはなんですか？

クリスマスのプレゼント交換会です。
入社して間もない頃に社長のご用意いただいた大変リッチなプレゼントを引き当てたのはいい思い出です(笑)
定期的にあるイベントやお食事会で普段交流が少ない方とも交流ができますし、いいリフレッシュになります。

Q 今後のキャリアプランはありますか？

まずはプレイヤーとして成果を出し、営業部を業務面で牽引できるエースを目指したいです。

そして将来的には、未経験だった私を温かく育ててくださった先輩方のように、次世代のメンバーや部下をしっかり育成・サポートできる存在になることが目標です。

そうしたプレイヤーとしての実績とマネジメント面での貢献を重ねながら、主任、そして係長へと責任ある役職にステップアップし、営業部と会社全体の成長を支えていきたいと考えています。

当社に少しでも興味のお持ちの方は以下のサイトをご覧ください。

◆企業サイト　https://bratto.co.jp/

◆マンスリーマンション サイト　https://www.bratto-monthly.com