What we do
私たちは、「営業」を通じて人間を育てる会社です。
株式会社最強は、訪問販売（ドアツードア営業）を主軸に、グループ全体で120名以上のメンバーが活躍する営業組織です。主力商材はAUひかり・So-net光の通信サービス。現在、株式会社叶・SOFA合同会社・リノシスト株式会社・株式会社Ghostの4社と連携し、自社7チームと合わせた強固なグループ体制を構築しています。
【圧倒的な実績】
私たちが誇るのは、数字で証明された「現場力」です。グループ全体の月間契約件数は1,000件超。これは、単なる量ではなく、一件一件が「人と向き合い、信頼を獲得してきた証」です。
そしてこの環境が生み出す成果は、メンバーの収入にも直結しています。学生メンバーの最高月収は150万円。平均月収は30万円。社会人経験ゼロの状態から入っても、本気でやれば圧倒的な結果を出せる環境がここにはあります。年齢もキャリアも関係ない。行動量と思考の質だけが、あなたの収入と成長を決める世界です。
【私たちの強み——「人を育てる現場」】
訪問販売という仕事は、逃げ場がありません。お客様の玄関先で、断られて、また向かう。その繰り返しの中で磨かれるのが、「人を動かす力」「折れない精神」「相手以上に相手のことを考える姿勢」です。
株式会社最強は、この現場を単なる「営業の修行」としてではなく、「人間としての土台をつくる場」として設計しています。入社直後から本物の現場に立ち、失敗して、考えて、また挑む。そのサイクルが高速で回るからこそ、他の環境では数年かかる成長が、ここでは数ヶ月で起きます。
リーダーシップ、コミュニケーション力、自己管理能力——これらは教室で学べるものではありません。私たちの現場だけが、それを本物にする場所です。
【今後の事業展開】
株式会社最強は今、大きな転換点を迎えています。
直近の目標は、月間1万件・年間10万件の契約件数を達成し、「日本一の訪問販売組織」を確立すること。しかしそれは、あくまでも通過点に過ぎません。
私たちが本当に目指しているのは、**「共に人生を賭けて挑み、共に最強になる若者であふれる世界をつくること」**です。
訪問販売で日本一の実績と組織力を築いた先に、私たちは人材育成・教育・起業家輩出の領域へと事業を拡大していきます。ここで育った人間が、次の会社を立ち上げ、新しい産業をつくり、世界で戦っていく。株式会社最強は、そのための「人間製造拠点」であり続けます。
今後は通信事業にとどまらず、太陽光をはじめとする新規商材への展開も進めており、営業組織としての幅と深さを同時に広げていく段階に入っています。
【最後に】
私たちが採用で大切にしているのは、学歴でも経験でもありません。「本気でやれるか」、ただそれだけです。
ここに来る人間に約束できることがあります。楽ではありません。でも、確実に変われます。1年後の自分が別人になっている実感を持てる環境が、ここにはあります。
共に最強になりましょう。
Why we do
若者のやりたいを、できるに。
- MISSION -
社会に貢献できるリーダーを育成することを使命とし、
すべての若者が自らの夢を実現できる環境を提供します。
- VISION -
私たちは、多様なバックグラウンドを持つ若者が集まり、
若者が持つ無限の可能性を信じ、彼らの成長を支援することで、
未来を共に創り出す企業を目指します。
- VALUE -
最も強固な信念を持ち、最も強固な信頼を築き、
最も強固なチームワークでサービスを提供します。
失敗を恐れず、常に学び続ける姿勢を持ち、
１人１人の自己成長を追求します。
私には価値がある、私は素晴らしい、私は私のままでよい
人生をかけてでも成し遂げたいことはありますか？
人生をかけて守りたいものはありますか？
我々は最強になる、我々は最強になる、我々は最強になる
という企業理念とMVVを掲げています
「若者のやりたいを、できるに。」
この一言に、株式会社最強のすべての思いが凝縮されている。
社会に出た若者たちは、夢や熱量を持ちながらも、環境・経験・スキルの壁に阻まれ、「やりたい」が「できない」に変わってしまう瞬間を何度も経験する。そうした現実に対して、私たちは「その壁を取り除く存在でありたい」という強い使命感を持っている。それがMISSIONに込められた「社会に貢献できるリーダーを育成し、すべての若者が夢を実現できる環境を提供する」という言葉の本質だ。
VISIONが描くのは、多様なバックグラウンドを持つ若者が集まる場所だ。学歴・出身・過去の実績は関係ない。ここでは、一人ひとりが持つ無限の可能性を信じ、その成長を全力で支援する。そして、個人の成長が集合することで、社会の未来そのものを共に創り出していく。それが私たちの目指す会社の姿だ。
VALUEが示す三つの「最も強固な」という言葉には、並々ならぬ覚悟が宿っている。信念・信頼・チームワーク。この三つは、営業という仕事において、そして人間として生きていく上で、決して妥協してはならない軸である。さらに「失敗を恐れず、常に学び続ける姿勢」を求めているのは、成長とは挑戦の連続であり、失敗すら糧にできる人間こそが本物のリーダーになれるという確信があるからだ。
「私には価値がある、私は素晴らしい、私は私のままでよい」——この言葉は、自己否定に陥りがちな若者たちへのメッセージだ。自分を信じることができなければ、他者を信じることも、成長することもできない。まず自分自身を肯定することから、すべては始まる。
「人生をかけてでも成し遂げたいことはありますか？人生をかけて守りたいものはありますか？」この問いかけは、仕事を単なる「作業」で終わらせないための魂への問いかけだ。人は覚悟を持ったとき、初めて本気になれる。
そして「我々は最強になる」という言葉の繰り返しは、宣言であり、誓いだ。一度ではなく三度繰り返されるのは、それが単なるスローガンではなく、毎日自分に言い聞かせ続けるべき意志の表明だからだ。
株式会社最強は、若者の可能性を信じ、共に最強を目指し続ける組織である。
How we do
私たちの現場は、教科書に載っていない。
株式会社最強の営業スタイルは、訪問販売（ドアツードア）一本。デジタル広告でもインサイドセールスでもなく、自分の足で地域を歩き、一件一件ドアをノックする。この一見アナログな手法こそが、私たちが最も重視する「人間力」を鍛える最強の装置です。
断られることが当たり前の世界で、それでも前に進む。その繰り返しの中でしか身につかないものが、確かにあります。
【行動指針——「相手以上に相手のことを考える」】
私たちが全メンバーに徹底しているのは、この一言です。営業は「売る」仕事ではなく、「相手の課題を解決する」仕事だと定義しています。お客様が何を求めているのか、何に不安を感じているのかを、相手よりも深く考え、言葉にする。この姿勢が、契約という結果につながり、信頼という財産を生みます。
数字を追うのではなく、目の前の一人に向き合い続ける。その積み重ねが、グループ全体で月間1,000件超という実績を支えています。
【チームを特徴づける文化——「本気の人間が集まる場所」】
株式会社最強には、緩い空気がありません。ただし、それは「詰める文化」とは全く違います。
本気でやりたい人間が集まり、本気でやっている仲間を見て、自分も本気になる。その連鎖が組織の文化をつくっています。グループ120名以上のメンバーのほとんどが20代。年齢も経歴も関係なく、行動した人間が評価される環境です。
失敗は責めません。挑戦しなかったことを、惜しむ文化です。だからこそメンバーは、新しいアプローチを試し、壁にぶつかり、自分で答えを見つけていきます。その過程が、どこに行っても通用する「本物の力」になります。
【育成の仕組み——「隣で汗をかく」スタイル】
マニュアルを渡して終わり、という育成はしません。先輩が隣で一緒に現場に入り、実際の商談を見せ、フィードバックをその場で行う。OJT（現場での実地訓練）を徹底しているのは、営業の技術は「見て・やって・振り返る」サイクルでしか身につかないからです。
また、毎日の振り返りと目標設定を習慣化することで、メンバー一人ひとりが「なぜ今日はうまくいったのか・いかなかったのか」を自分の頭で考える力を養います。指示待ちではなく、自走できる人間を育てることが、私たちの育成の軸です。
【昇進・評価の仕組み——「実力だけが基準」】
入社半年でリーダーになった人間がいます。1年でチームを持った人間がいます。評価するのは年齢でも社歴でもなく、「数字」と「人間力」の2軸のみ。結果を出し、周囲から信頼される人間が、自然とポジションを掴んでいく仕組みです。
学生メンバーでも最高月収150万円、平均月収30万円という実績が生まれているのは、この評価基準が機能している証拠です。頑張った分だけ、正直に収入に反映される環境を、私たちは本気でつくり続けています。
【制度——「仲間であり続けるための文化」】
仕事の外でもつながれる文化を大切にしています。定期的なチームイベント、グループ合同の表彰式（セールスアワード）、合宿形式の研修など、「一緒に何かを成し遂げた記憶」を意図的につくる機会を設けています。
仕事で信頼し合えた仲間は、プライベートでも本音で話せる存在になる。その関係性が、組織の強さの根っこにあると考えているからです。
数字ではなく、人間をつくる会社。
私たちが最終的に目指しているのは、日本一の訪問販売組織を足がかりに、世界中の若者が「本気で挑戦できる環境」を届けることです。ここで積み上げた現場力と育成のノウハウを武器に、人材育成・教育・起業家輩出の領域へと事業を拡げていきます。
あなたがここで過ごす時間は、単なる就業経験ではありません。人生の土台をつくる時間です。
