What we do
------------------------------------------------------------------
企業が活動するうえで中心になるのは、人間
私たちは企業のITサービスをサポートします
------------------------------------------------------------------
金融・保険・メーカ・情報等の各分野において
クライアントにITサービスを提供する事業を展開しております
リンクスは委任派遣事業と受託開発事業を展開しています。
① 委任派遣事業
委任派遣とは、他の会社が発注を受けたシステム開発の案件に、
リンクスのメンバーを労働力として提供することです。
大規模なシステムの開発案件が多いため、大手企業様の社内や開発拠点で仕事をすることになります。
リンクスのメンバーでチームを組み、プロジェクトに入ります。
他の会社の技術力の高い方々から刺激を受けながら仕事ができる環境です。
1.ソフトウェアの開発
・銀行、証券系のソフトウェア開発
・大手メーカー向けソフトウェア開発
・大手通信会社向けソフトウェア開発
・その他オープン系のソフトウェア開発 など
2.情報システムサービス／コンピュータ運用管理業務
・ITビジネスサポート業務
・ITヘルプデスク業務
・ITインフラ維持管理業務 など
② 受託開発事業
受託開発とは、お客様から発注いただいたシステムの開発をリンクスの責任で行います。
システム開発の最終責任が自社にあるため、リスクが大きい部分はありますが、
システムの要件定義から設計・構築、テストまで一気通貫でできるので、
システム開発の全体像を学ぶ環境があり、それらを構築できる技術力があります。
【開発実績】
システム開発実績
・学習塾の講座予約システムの開発
・見積管理Webシステムの開発
・損保システムの開発
・e-Learningポータルサイト開発
Why we do
企業が活動するうえで中心になるのは、人間
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
適正なスキル・システム開発マネジメントや
専門機能の充実なくしてシステム開発はありえません。
私どもリンクスは、独立系のソフトウェア開発企業として、
企業のITに関するさまざまなことをトータルにサポートしています。
さらなるキャリアアップと飛躍を目指す方には、
幅広い業務から選べるキャリアプランニングの場を提供し、
専門機能集団として、高い専門性を発揮した質の高いITサービスを提供しています。
私たちは企業のITサービスをサポートします
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
システム開発の構造やクライアントニーズの変化に伴い、
当社が持つ様々なノウハウやリソースを融合し、
複合的で付加価値の高いITサービスを提供することで
クライアントの経営基盤を支え、持続的成長を目指します。
How we do
当社が創業以来、最も大切にしていることは、
「一人ひとりのエンジニアが力を最大限に発揮できる環境を作ること」です。
現役エンジニアとして活躍する社長が立ち上げた、エンジニアのための会社になりますので、
社長が会社員時代に感じていたような働きにくさを解消できるよう、
常にエンジニアの目線に立った環境づくりやルールづくりを心掛けています。
実際に、自由な服装でリラックスして働き、誰もが気軽に意見を言い合えるフラットな社風の中、
20代の若手を中心に約210人のエンジニアが活躍しています。
ぜひ、あなたの希望をリンクスで叶えてみませんか？
弊社の魅力
①案件の数が多いこと
業界やスキルの選択幅が広いことがあげられます
新しい技術を取り入れる会社も多々あるので、新しい技術に容易に挑戦することが可能です
ずっと同じ仕事を任され、
知らないうちに古い技術となってしまい、スキルチェンジもできない、給料もあがらない…
そんな状態になることはありません
②残業時間が少ないこと
弊社社員の月の平均残業時間は9.33時間程度です。（2024年4月実績）
社員・管理者・営業が協力して、
残業時間抑制に動いている結果として、平均残業時間が少なくなります。
絶対に社員に任せっきりにしません。
そして、社員を守るためにはお客のいいなりになりません。
③手当が充実していること
弊社の代表的な手当を紹介させて頂きます
残業手当：8時間を超えて残業した分は100%支給します
みなし残業なんてありえません
休日手当：土日祝日に仕事をされた場合は休日手当を支給します
法定内外関係なく、休みの日に仕事をしてくれたのですから支給は当然です
役職手当：管理者としてメンバーの管理を行うことで支給されます
役職者として活躍すればするほど、手当の金額が増えます
技術者手当：技術者として高い評価を受けたメンバーに支給されます
個人が努力して身につけた高いスキルに対して報いるのは当然です
面談時、あなたがやりたい仕事をしっかりと伺います。
自分がどんな仕事を、どのポジションでやりたいか、
あなたが納得いく形で働いていただきたいです！
