What we do
■株式会社Vible worksは、「働く機会の「錘」になる」ことをミッションに掲げ、
・SES事業
・採用支援事業
・広告事業
の3軸で成長を続けるスタートアップ企業です。
上場企業からスタートアップ、自治体まで、業種・規模を問わず多様なクライアントと信頼関係を築き、設立3期目にして着実な実績と収益基盤を確立しています。
■ 主力サービスと実績
【SES事業】
開発、インフラ、PMOなど幅広い領域に対応できるIT人材の提案・稼働支援を行っています。
自社のエンジニアに加え、1万人超のフリーランス人材ネットワークを活用し、即戦力人材をスピーディーに提案可能です。特にスキルマッチの精度と提案スピードには高い評価をいただいています。
【採用支援事業】
企業の採用課題に合わせた柔軟な支援体制を構築。採用代行（RPO）、媒体運用代行、スカウト代行、ダイレクトリクルーティング設計など、戦略設計から実行までを一貫して伴走します。未経験の採用担当者でも運用できるマニュアルやオペレーションの構築に強みがあり、業界特化型の支援実績も豊富です。
【広告・マーケティング支援事業】
採用・集客に特化したSNS運用やWEB広告の企画・運用を提供。TikTokやInstagramを活用したコンテンツ企画から、企業のブランドづくりやCV設計まで、目的に応じた最適な導線をデザインします。成果報酬型の運用も柔軟に対応しています。
■ 今後の展望
私たちは、「人」と「企業」の間にある“本質的なつながり”をもっと豊かに、もっと自然に育む社会を目指しています。今後の事業展開では、次の3つを柱に据えています。
①“働く”をもっと自分らしくするマッチング支援
ースキルや職種だけではなく、価値観やライフスタイルも含めた「その人らしさ」に合った仕事との出会いを創ることを追求していきます。
単なるSESではなく、働く人の未来をともに描くパートナーであり続けます。
②地域に根ざした採用と雇用の活性化
ー地元・愛媛県など地方都市の雇用課題にも取り組み、企業と地域人材をつなぐ採用支援を展開していきます。都市部だけでなく、地方からも魅力あるキャリアが生まれる社会を目指します。
④産業特化型のサービス開発と展開
ー現在は歯科業界向けの採用支援SaaSやマッチングプラットフォームの立ち上げも進行中。現場の課題に寄り添ったプロダクトで、業界全体の構造改革にも貢献していきます。
Why we do
働き方が多様化し、テクノロジーも加速度的に進化する中で、企業と個人の関係性も大きく変わりつつあります。
終身雇用の時代は終わり、転職、副業、フリーランスなど、多様なキャリアが選べる時代になりました。
けれど、それに制度や仕組みが追いついていない。
“働く”という行為が、いまだに「どこか不自由で窮屈」だと感じる場面も少なくありません。
私たちは、そういったギャップに向き合いたい。
「人がもっと自分らしく、企業ももっと柔軟に」可能性を発揮できる社会をつくりたい。
そのために、私たちは“事業”という手段を使ってアプローチしています。
「現場主義」と「スピード」が生み出す、小さな革命
私たちの強みは、泥臭いことをやりきる現場主義、そしてスピード。
どれだけ華やかな構想も、現場で試し、反応を見て、改善し続けなければ意味がありません。
私たちは、テレアポも、飛び込みも、現場のヒアリングも、惜しまずやります。
数字では測れない「空気感」や「本音」を大事にしたマッチングにこだわります。
クライアントの“困った”に対して、最短で応える。
現場の課題に、真正面から向き合い、試行錯誤を続ける。
そんな日々の積み重ねこそが、やがて“業界の常識”を塗り替える変化の起点になると、私たちは信じています。
地方からも、世界を変えられる。
私たちの活動拠点は東京だけではありません。
代表の出身地でもある愛媛をはじめ、地域の課題にも正面から取り組んでいます。
「地方では採用が難しい」「優秀な人材は都会に行く」
そんな声を聞くたびに思うのは、課題ではなく“伸びしろ”だということ。
採用や雇用の形を再定義すれば、地方だって十分に戦える。
むしろ、地域に根ざした仕事こそが、これからの日本に必要なのだと考えています。
都市と地方、企業と個人、正社員とフリーランス――
その間にある「壁」や「溝」を、私たちは少しずつ壊していきます。
同じ志を持つ、あなたへ。
Vible worksは、まだまだ発展途上の小さな組織です。
制度も完璧ではないし、役職もタイトルも立派ではないかもしれません。
でも、だからこそ、自分の手で会社を創りたい人、誰かの人生を前進させる仕事がしたい人には、これ以上ない環境があります。
必要なのは、スキルよりも“志”。
目の前の人の人生を、たったひとつの出会いや提案で変える。
その連続が、社会を変える。
そんな想いを本気で信じて、実行できる仲間と出会いたいと願っています。
一緒に、「人」と「企業」の関係性をアップデートしていきましょう。
How we do
「自分で決めて、自分で動く」カルチャー
Vible worksが大切にしているのは、一人ひとりが「当事者」として、自分で考えて動く姿勢です。
指示を待つのではなく、自ら仮説を立て、動き、改善していく。
その中でうまくいかないことがあっても、「まずはやってみる」ことを尊重する文化があります。
小さな組織だからこそ、自分の一手が会社の未来を左右する。
やりたいことは即チャレンジできるし、必要ならば事業部の立ち上げや経営判断にも参加できます。
実際に、20代のメンバーが複数のプロジェクトを兼任し、提案から実行までをリードしているケースもあります。
チームの特徴：信頼ベースでつながる、軽やかな関係性
Vible worksは、「信頼」と「スピード」でつながるチームです。
上下関係や社歴に縛られない、フラットで率直なコミュニケーションが日常的に交わされています。
会議では年齢・役職問わず、良いアイデアがあればすぐに採用。
SlackやZoomを活用したフルリモート体制でも、雑談や壁打ちができる空気感があり、「孤独にならないリモートワーク」を実現しています。
成果にこだわる一方で、「人として一緒にいたいか」「価値観が合うか」も重視しているため、チーム全体が互いを尊重し合う関係を築いています。
【行動指針（バリュー）】
・Move First – とにかく動く
ー考えるより先にまず行動。素早い仮説検証を重ね、学びを積み重ねる。
・Be Real – 本音で向き合う
ーお客様にもチームにも、自分にも正直でいる。建前よりも信頼を大切に。
・Keep Ownership – すべてを自分ごとに
ー任されたことだけでなく、見えている課題は自分から拾いにいく。
・Enjoy the Process – 過程も楽しむ
ーうまくいかないことも含めて、試行錯誤のプロセスを楽しむ姿勢を持つ。
【ユニークな制度・働き方】
Vible worksでは、社員の「やってみたい」や「こうなりたい」を後押しするユニークな制度をいくつも導入しています。
＿ゴルフ部制度（任意参加）
ー代表をはじめ、ゴルフ好きなメンバーが集まってラウンドに行く部活動あり。
ビジネスの場では話しにくいようなテーマも、ゴルフを通じて深く語れる貴重な時間です。
・完全フルリモート勤務
ー現在、メンバー全員がフルリモート体制。全国どこからでも働ける柔軟な環境です。
SlackやNotion、Zoom等のツールを駆使し、物理的な距離を超えた連携を実現しています。
・ストックオプション制度あり
ー「雇われる」のではなく、「一緒に創る」感覚を大切にしています。
成果や貢献に応じて、会社の成長とともにリターンを得られる仕組みを整備しています。
あなたの「やりたい」が、ここでは実現できる。
Vible worksに必要なのは、完璧なスキルや経験ではありません。
大切なのは、変化を楽しみ、誰かの役に立つことを本気で喜べる気持ちです。
「まだ形になっていないものを一緒につくっていきたい」
「自分の意思でキャリアをつくっていきたい」
そんな想いを持つあなたと、ぜひ一緒に働きたいと考えています。
