買う人・売る人・働く人。それぞれのHAPPYを実現する。
ブランディングの会社を創業して10期に入りました。 お客さまと並走し、ブランドが成功し、幸せを感じていただけること。 結果を出す努力を怠らず、やりがいを感じる日々の中で、ものづくりをするメンバーが幸せを感じながら仕事ができること。 大変になりがちな、この制作のお仕事の中で、どうしたら創る人とお客さまの幸せを、もっと実現できるだろう。 どうしたら一人でも多く、幸せな商品やサービスとの出会いを提供できるだろう。 そんな追求の毎日と、実現していく将来が、「株式会社かいな」のあるべき姿です。
Values
Team-centric
チーム、メンバーの幸せ、やりがい、満足を追求することが、会社の発展にもつながっていくと考えています。
Customer first
お客さまの将来の成功や幸せを追求し、並走していくことが、会社の発展にもつながっていくと考えています。
Community engagement
コミュニティというよりコミュニケーションを大切にしています。
ものづくりは質の高いコミュニケーションから生まれると考えています。
リモートワークの状況でも常時テレビ会議をつないだり、チャットツールの活用により、会話の積み重ねでプロジェクトを進行していきます。
Workplace for parents
関わったメンバーとはできるだけ長い間、一緒にお仕事をしていきたいと考えています。
創業間もない頃の仲間が、お子さん4人出産して、最近復帰したり。
15時までのリモートワークのママさんもいらっしゃったり、子供がいても安心できる環境です。
Equality
正社員、アルバイト、業務委託と、雇用形態は様々ですが、違いはその雇用形態くらいで、普段の仕事の上で、まったくの平等です。
本人の今後の人生設計に合わす形をとっています。
Health first
デザインや開発のお仕事は、負担が大きくかかることもあります。そんな中でも、バランスが一番大切で、健やかに意欲的にお仕事できなければ、何の意味もないと考えています。
Members
加藤丈晴
CEO
ものづくりに関わってる以上、やはり僕らにしかできないことを追求し、僕らでしかできなかった実績をつくりたい。
会社は9年目に入り、節目の10年に向けて、サービスも...Show more
株式会社かいな
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- https://caina.co.jp
Founded on 2014/9