株式会社テイ・デイ・エス

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東京都

デザインで価値を創出する。

TDSはデザインという優れた手段を通して、この世界に新しい価値を提供するデザインファームです。私たちが取り組むデザインとは、お客様や世の中が抱える課題の抽出や整理、その解決に向けての方法論の開発、最終的なアウトプットの表現に至る一連のプロセスすべて。さまざまな課題解決やその意思決定のプロセスにまで参加することで、今まで以上に心地良いユーザー体験が得られる社会を創ることができると、私たちは信じています。

Values

TDSは『デザインで価値を創出する。』をパーパスに掲げています。そのため、在籍するスタッフはたとえどんな職種やポジションでも、課題解決に取り組むデザイナーという意識を持っています。それを表している行動規範に、「デザインでお客様をリードする。」というものがあります。TDSは、お客様のことはもちろん、その先にあるマーケットやユーザーについて専門的な知見や洞察力を鍛えることで、お客様の期待を超えて提案できるパートナーの立場で行動します。

デザインには、最終的なアウトプットとしての表現だけでなく、さまざまな課題解決やその意思決定のプロセスを助ける力があると信じています。そのため、TDSでは隣接職種への積極的な越境や職種間での連携を大切にしています。 TDSが日本拠点のオフィシャルパートナーとなっている北欧発のクリエイティブビジネススクール『HYPER ISLAND』の社員プログラムや社内の勉強会などの教育環境を整備することで、多様な職能への理解を深められるようにしています。

「人間中心設計」や「デザイン思考」の考え方を重視し、ユーザーや生活者を起点にインサイトを探り、課題解決のアイデアをプロトタイプに落とし込みながら仕事を進めています。その過程の中で発生する各種のリサーチや関係者との共創ワーク、ファシリテーションなどへのこだわりが、インサイトやアイデアの向上に大きく影響すると考えています。

行動規範のひとつに、「デザインを通して成長する。」があります。 TDSは「デザイン」をキーワードに、昔も今も新しい取組みをしています。例えば、2006年に新規事業として立ち上げたステーショナリーブランドの『Replug（リプラグ)』は、今では全国の店舗で取引がされ、多数の受賞歴があります。現在も、研究開発や海外マーケットの開拓、コンサルティング会社との協業ユニットとしての活動など、幅広いチャレンジを通した成長を志向しています。

行動規範のひとつに、「仲間を常にリスペクトする。」があります。 TDSでは、会社や各部の方針、会議の議事録を社内公開し、個人のスキルやミッションも社内ポータルなどで随時閲覧ができるようになっています。また、年間の優秀プロジェクトを讃える『TDSアワード』というイベントもあります。これらのオープンな情報共有を基盤に、マネージャーや社員同士が互いを尊重しながらコミュニケーションをすることで信頼感を育んでいます。

行動規範のひとつに、「デザインを楽しむことを忘れない。」があります。 TDSには東京本社と福岡ブランチがあり、働き方についてもリモートワークや時短勤務など、さまざまです。これは、働く時間や場所よりも、「会社の一員である前に、一人の独立したデザイナーとして思考し行動できること」を大切にしてきた結果でもあります。いつ、どんな場所であっても、デザインを楽しむことを諦めない環境づくりを目指しています。