労働者で終わるか、事業家として始まるか。CEOインタビュー＃３

「ベンチャーに転職して、もっと裁量権を持って働きたい」「でも、整った環境を捨てて、本当にやっていけるのか不安だ」キャリアの分岐点に立つとき、この「期待」と「恐怖」の板挟みになるのは、優秀なビジネスパーソンであればあるほど当然のことです。CINCAは、自由です。しかし、その自由は「放任」や「楽」とは対極にあります。 私たちが求めるプロフェッショナルの基準とは何か。「教科書通りの優等生」は、ここでは通用しない――これまでのインタビューで、CINCAには「圧倒的な裁量」や「自由な社風」があることが分かりました。しかし、自由には責任が伴うはずです。あえて厳しめに伺いますが、CINCAで「絶対に活...

30歳で大手の新規事業部長へ。CINCAの「経験」が生み出す圧倒的な市場価値の正体　CEOインタビュー＃２

「大きなプロジェクトに関わりたいと大手に入ったけど、任されるのは『調整』ばかり」 「自分が作った資料が、誰の役に立っているのか分からない」 「同世代の起業家が活躍するニュースを見て、焦りを感じる」もしあなたが今、組織の「歯車」としての働き方に疑問を感じているなら、一度立ち止まって考えてみてください。あなたの成長を止めているのは、あなた自身の能力ではなく、「打席に立つ回数」の違いだけかもしれません。今回は、株式会社CINCA代表の阿部へのインタビュー第2弾。 テーマは「成長」です。なぜ、CINCAのメンバーは未経験から短期間で「事業家」へと変貌を遂げるのか。 AI時代における「若手の逆襲」...

日本の新規事業開発において、私たちが選ばれ続ける“独自の勝ち筋”　CEOインタビュー＃１

「コンサルティングファームや広告代理店で、美しい企画書を書くことには疲れた」 「戦略は完璧だったのに、実行フェーズで骨抜きになり、結局なにも生まれなかった」もしあなたが今、そんなもどかしさを感じているのなら、ぜひ読んでいただきたい。株式会社CINCAは、クライアントの新規事業開発を丸ごと引き受ける「レンタル新規事業室」という事業を展開しています。私たちが戦っているのは、綺麗なスライド資料を作る「提案」の領域ではありません。泥臭く手を動かし、事業を成功させる「実行」の領域です。今回は代表の阿部へインタビューを行い、なぜ今の時代にあえて「泥臭さ」を掲げるのか、そしてそれが若手のキャリアにとっ...