皆さん、こんにちは！ウブン人事の秀島です。
私たちウブンのストーリーに目をとめてくださり、ありがとうございます！

今回はウブンの福利厚生を紹介します。
社内コミュニケーション制度の一環として、元々ウブンでは、月に1回「Ubun Day」と称した飲み会を行っていました。
オフィスでケータリングを頼んでわいわいしていたのですが、人数の増加に伴い、徐々に開催が困難に...。
そこで、チーム毎に更に深くコミュニケーションを取ってもらえるように、Q毎に社内コミュニケーション費用が出ることになりました！

1人当たり1万円の補助。
これには「いつもより少しでも良いお店に行ってもらえたら嬉しい」という経営陣の想いが込められてます。

そんな想いを握りしめて、各チーム張り切って出かけていったのでその様子を一部ご紹介します！

－広告運用チーム－
とにかく肉！ということで、焼き肉へ。
少人数のチームなので美味しいお肉を堪能しながら、仕事の話やプライベートの話まで、ゆっくりした時間を過ごすことができました。

－RevOpsチーム－
女性が多いチームなので、華やかですね。飲みではなく、ホテルランチにしたところもさすが。
高層階のホテルでお昼から優雅にいい時間が過ごせました！

－営業部全チーム合同開催－
4チームある営業部は全チーム合同で開催しました。
仲が良いことは良いことなのですが、なぜか漂う合宿感...。いつもはもう少し爽やかです！
営業部が全員いない日は珍しく静かなオフィスでした。笑

こうして振り返ってみると、チーム個性が出ますね。笑
社内コミュニケーション制度が出来てから、各チーム「いつやる？」「どこ行く？」「合同にする？」といった会話が飛び交い、実施前からコミュニケーションが活性化されていたように感じます。

いかがでしたでしょうか？
ウブンは社内外問わず、コミュニケーションを大切にしています。
それは仕事は一人で完結するものではなく、様々な場面でコミュニケーションが必要だと考えているからです。
今回ご紹介した制度はそんなコミュニケーションを少しでも補助するための制度。
各々が有効活用して日々の業務に活かしていきたいと思います！

.