皆様、読んでいただきありがとうございます！
製造派遣のフジアルテです。

私たちは、派遣スタッフとして製造業で働きたい方に、
日々ピッタリの仕事をご紹介しております。

ですが、場合によってはどうしても
希望のお仕事が見つからない事もございます。

例えば、
・どうしても希望する通勤エリアの範囲に仕事がない
・希望していた仕事に資格などが必要で、要件に当てはまらない
などの場合です。

そのような場合どうなるのか、、、？

「一度仕事が見つからなかったら、もう紹介してくれない」
「一回見つからなかったら、本当にピッタリの職場はのぞめない」
そんな風に思っていませんか？

フジアルテではそんなことはありません！

フジアルテ・セーフティネット

フジアルテでは、残念ながらご紹介するお仕事がなかった方にも、
１・３・６か月の単位でお電話し、近況確認や仕事の案内をいたします。

そのときもできるだけピッタリなお仕事をご紹介できるように、
様々な工夫をしております。

①登録シート

求職者の方の情報は、面接時の登録シートに、
詳細まで記録されています。

だから、再びお電話するときも、マッチしたお仕事が紹介できるんです。
担当者が登録シートをもとに、求職者の方の特徴や要望をしっかり確認します。
その上で、電話で丁寧に今の状況をヒアリングさせていただきます。
・今仕事をされているか
・面接時とご要望が変わっていないか
・引っ越しなどをしているか
このようなことをお伺いして、
改めてピッタリ合いそうな仕事をご紹介します。

②スタンバイリスト

スタッフの方に向けて、お仕事をご紹介するだけではありません。
月１回のペースで、派遣先の会社様にも積極的にスタッフさんをご紹介しています。

面接時に、ご紹介できそうなほかの会社様がありそうな場合、
その方をスタンバイリストに登録させていただきます。

このリストをもとに、求職者の方のご要望などを踏まえ、
個人情報など伏せた上で、
派遣先の会社様に積極的にご紹介しております。

*個人情報の保護管理は徹底しており、一般財団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）から「プライバシーマーク」認証を取得しております。

③職場見学

フジアルテでは、お仕事を紹介するとき、
求職者の方に、できるだけ詳細なイメージを持っていただくことを、大切にしています。

イメージを持っていただくことで、
「こんな職場だと思っていなかった」
などのミスマッチを減らし、快適に仕事をしていただくためです。

もちろん電話など言葉でお伝えする時は、
できるだけ詳細な情報を、言葉でお伝えしています。

ただそれだけではなく、工場の見学ができる会社様では、必ず職場を見学していただいています。
実際に職場を見ていただくことが、
仕事のイメージをつかむ一番の近道だと、考えているからです。

このようにフジアルテでは、
お仕事が見つからなかった方にも活躍できる環境をご紹介するために、
様々な取り組みをしております。

実は、このような取り組みをフジアルテがしているのには、
創業以来の想いが関係しているんです。

人材には活躍の場を

フジアルテの前身は、1962年に鉄工請負業として発足した平尾工業です。

その当時の存在意義は、
「人材には活躍の場を、企業には優れた技術力を提供する」でした。
求職者の方に働く機会を提供し、その方の能力が最大限に発揮でき、活躍できる環境を整えることを意味しています。

このような存在意義の根底には、創業者である平尾眞治の想いがありました。
現場第一主義で働く人と、お客様を第一に考え、人と人とのつながりを大切にし、信頼によって結ばれた強固な関係を築こうという想いです。

実際に平尾眞治は、働く人を大切にし、家族のように接していました。
仕事に困っている人を積極的に雇用し、従業員として面倒を見たり、
病気やケガをした従業員に対しても気を遣い、見舞いを欠かさなかったといわれています。

人財サービス業は、働く人たちの生活を守り、
人生を預かるという大変大きな責任を担っています。

だからこそ私たちは、今でも、
求職者やスタッフの方が活躍できる場をできる限り提供し、
快適に働いていただくために努力を続けております。

最後までお読みいただきありがとうございました！

ご興味ある方は、以下から派遣のお仕事が探せます！
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