株式会社カインドライフ

SNSを中心としたオンラインコミュニケーションをお任せする、マーケティング担当を募集しています！ 当社のファンを増やすことがミッションです。 SNSマーケティング、採用ブランディング領域をご担当いただきます。 ◆採用背景 2024年春に2拠点が開業するなど、大きな成長を続けている当社。 参入が多い医療・介護業界だからこそ、今後の成長にとって、自社ブランディングが要になることは間違いありません。 新しい視点で当社の良さ

SNSを中心としたオンラインコミュニケーションをお任せする、マーケティング担当を募集しています！ 当社のファンを増やすことがミッションです。 SNSマーケティング、採用ブランディング領域をご担当いただきます。 ◆採用背景 2024年春に2拠点が開業するなど、大きな成長を続けている当社。 参入が多い医療・介護業界だからこそ、今後の成長にとって、自社ブランディングが要になることは間違いありません。 新しい視点で当社の良さ

SNSを中心としたオンラインコミュニケーションをお任せする、マーケティング担当を募集しています！ 当社のファンを増やすことがミッションです。 SNSマーケティング、採用ブランディング領域をご担当いただきます。 ◆採用背景 2024年春に2拠点が開業するなど、大きな成長を続けている当社。 参入が多い医療・介護業界だからこそ、今後の成長にとって、自社ブランディングが要になることは間違いありません。 新しい視点で当社の良さ

カインドライフでは、ハンディキャップ採用（障がい者雇用）として、マーケティングアシスタントポジションを募集しています！ お願いするのはマーケティングチームのサポート業務ですが、数字の分析力よりもWebデザインやクリエイティブスキル、事務作業のご経験が活かせる仕事です。 ◆業務内容 ・クリエイティブ制作業務（バナー、ポスター、写真編集など） ・ホームページの更新作業 ・チームメンバーのサポート業務（説明会資

カインドライフでは、ハンディキャップ採用（障がい者雇用）として、マーケティングアシスタントポジションを募集しています！ お願いするのはマーケティングチームのサポート業務ですが、数字の分析力よりもWebデザインやクリエイティブスキル、事務作業のご経験が活かせる仕事です。 ◆業務内容 ・クリエイティブ制作業務（バナー、ポスター、写真編集など） ・ホームページの更新作業 ・チームメンバーのサポート業務（説明会資

「住み家」となるようなホームホスピスづくりを担う、採用人事を募集しています！ 事業所10拠点のうち、2つが2024年春に開業しました。 事業拡大に伴い、バックオフィス機能の強化が必要となったことから、新しいメンバーを募集しています。 募集拠点は東京オフィス。募集拠点からは遠方でも、当社に興味がある！という方も、いちどお問い合わせください！ 現在当社の人事部では、業務委託メンバーを含む3名が活躍中。 新しく入社いた

ふとした瞬間に「ここに居て良かった」と感じられるような場所づくりのために、住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ」は全国に拠点を拡大しています。 今回は、施設の運営を支える＜有料管理者（施設管理者）候補＞の募集です。 介護士としての経験を活かして ・バックオフィス業務に挑戦してみたい ・管理職としてのスキルを身につけたい ・行政や外部との関わりを持ちながら仕事をしてみたい という方におすすめです

当社は現在ナーシングホームを全国に10施設展開していますが、既に契約済の2件を含め、早期に少なくても40施設程度の規模にもっていきたいと考えています。 このためには、看護・介護施設の自社での保有や賃貸形式での開発も同時に進めていきますが、やはり、事業譲渡や株式譲渡等のM＆Aを活用した戦略が必要です。また、中期的には日本発のMedical Tourismの実践も検討しており、ホテルの運営、保有等も考えています。これにもM＆Aの戦術

ふとした瞬間に「ここに居て良かった」と感じられるような場所づくりのために、住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ」は全国に拠点を拡大しています。 今回は、施設の運営を支える＜有料管理者（施設管理者）候補＞の募集です。 介護士としての経験を活かして ・バックオフィス業務に挑戦してみたい ・管理職としてのスキルを身につけたい ・行政や外部との関わりを持ちながら仕事をしてみたい という方におすすめです

ふとした瞬間に「ここに居て良かった」と感じられるような場所づくりのために、住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ」は全国に拠点を拡大しています。 今回は、施設の運営を支える＜有料管理者（施設管理者）＞の募集です。 介護士としての経験を活かして ・バックオフィス業務に挑戦してみたい ・管理職としてのスキルを身につけたい ・行政や外部との関わりを持ちながら仕事をしてみたい という方におすすめです。 介

ふとした瞬間に「ここに居て良かった」と感じられるような場所づくりのために、住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ」は全国に拠点を拡大しています。 今回は、施設の運営を支える＜有料管理者（施設管理者）＞の募集です。 介護士としての経験を活かして ・バックオフィス業務に挑戦してみたい ・管理職としてのスキルを身につけたい ・行政や外部との関わりを持ちながら仕事をしてみたい という方におすすめです。 介

当社は現在ナーシングホームを全国に10施設展開していますが、既に契約済の2件を含め、早期に少なくても40施設程度の規模にもっていきたいと考えています。 このためには、看護・介護施設の自社での保有や賃貸形式での開発も同時に進めていきますが、やはり、事業譲渡や株式譲渡等のM＆Aを活用した戦略が必要です。また、中期的には日本発のMedical Tourismの実践も検討しており、ホテルの運営、保有等も考えています。これにもM＆Aの戦術

ふとした瞬間に「ここに居て良かった」と感じられるような場所づくりのために、住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ」は全国に拠点を拡大しています。 今回は、施設の運営を支える＜有料管理者（施設管理者）＞の募集です。 介護士としての経験を活かして ・バックオフィス業務に挑戦してみたい ・管理職としてのスキルを身につけたい ・行政や外部との関わりを持ちながら仕事をしてみたい という方におすすめです。 介

「住み家」となるようなホームホスピスづくりを担う、バックオフィス〈採用人事〉を募集しています！ 事業所10拠点のうち、2つが2024年春に開業しました。 事業拡大に伴い、バックオフィス機能の強化が必要となったことから、新しいメンバーを募集しています。 募集拠点は東京オフィス、または本社拠点のある岐阜県となります。募集拠点からは遠方でも、当社に興味がある！という方も、いちどお問い合わせください！ 現在当社の人事

当社は現在ナーシングホームを全国に10施設展開していますが、既に契約済の2件を含め、早期に少なくても40施設程度の規模にもっていきたいと考えています。 このためには、看護・介護施設の自社での保有や賃貸形式での開発も同時に進めていきますが、やはり、事業譲渡や株式譲渡等のM＆Aを活用した戦略が必要です。また、中期的には日本発のMedical Tourismの実践も検討しており、ホテルの運営、保有等も考えています。これにもM＆Aの戦術

「住み家」となるようなホームホスピスづくりを担う、バックオフィス〈採用人事〉を募集しています！ 事業所10拠点のうち、2つが2024年春に開業しました。 事業拡大に伴い、バックオフィス機能の強化が必要となったことから、新しいメンバーを募集しています。 募集拠点は東京オフィス、または本社拠点のある岐阜県となります。募集拠点からは遠方でも、当社に興味がある！という方も、いちどお問い合わせください！ 現在当社の人事

当社は現在ナーシングホームを全国に10施設展開していますが、既に契約済の2件を含め、早期に少なくても40施設程度の規模にもっていきたいと考えています。 このためには、看護・介護施設の自社での保有や賃貸形式での開発も同時に進めていきますが、やはり、事業譲渡や株式譲渡等のM＆Aを活用した戦略が必要です。また、中期的には日本発のMedical Tourismの実践も検討しており、ホテルの運営、保有等も考えています。これにもM＆Aの戦術

「住み家」となるようなホームホスピスづくりを担う、バックオフィス〈採用人事・人事労務〉を募集しています！ 事業所10拠点のうち、2つが2024年春に開業しました。 事業拡大に伴い、バックオフィス機能の強化が必要となったことから、新しいメンバーを募集しています。 募集拠点は東京オフィス、または本社拠点のある岐阜県となります。募集拠点からは遠方でも、当社に興味がある！という方も、いちどお問い合わせください！ 現在

「自分が暮らしたい家となるホスピス」を全国に広げていくために、「ナーシングホーム悠ライフ彦根」と2024年12月オープンの「ナーシングホーム悠ライフ津新町」（三重）では〈介護管理者〉を募集しています！ ◆募集の背景 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ」が目指しているのは、ふとした瞬間にここに居て良かったと感じられるような場所です。 人生の最後を安心して迎えられる人を増やすため、今後は現在の10拠点か

「自分が暮らしたい家となるホスピス」を全国に広げていくために、〈サービス提供責任者〉を募集しています！ 令和6年11月より新たにオープンする「ナーシングホーム悠ライフ津新町（三重）」のオープニングスタッフと「ナーシングホーム悠ライフ大垣」、「ナーシングホーム悠ライフ新潟」のスタッフです！ ◆募集の背景 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ」が目指しているのは、ふとした瞬間にここに居て良かったと

「自分が暮らしたい家となるホスピス」を全国に広げていくために、〈看護管理者〉を募集しています！ 「ナーシングホーム悠ライフ 草津（滋賀）」が対象です。 ◆募集の背景 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ」が目指しているのは、ふとした瞬間にここに居て良かったと感じられるような場所です。 人生の最後を安心して迎えられる人を増やすため、今後は現在の10拠点から40拠点にまで、拠点数を拡大していきたいと考

「自分が暮らしたい家となるホスピス」を全国に広げていくために、〈サービス提供責任者〉を募集しています！ 令和6年11月より新たにオープンする「ナーシングホーム悠ライフ津新町（三重）」のオープニングスタッフと「ナーシングホーム悠ライフ富山」のスタッフです！ ◆募集の背景 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ」が目指しているのは、ふとした瞬間にここに居て良かったと感じられるような場所です。 人生の最

「自分が暮らしたい家となるホスピス」を全国に広げていくために、〈介護管理者〉を募集しています！ 令和6年11月より新たにオープンする「ナーシングホーム悠ライフ津（三重）」のオープニングスタッフです！ ◆募集の背景 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ」が目指しているのは、ふとした瞬間にここに居て良かったと感じられるような場所です。 人生の最後を安心して迎えられる人を増やすため、今後は現在の10拠点

「自分が暮らしたい家となるホスピス」を全国に広げていくために、「ナーシングホーム悠ライフ彦根」〈介護管理者〉を募集しています！ ◆募集の背景 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ」が目指しているのは、ふとした瞬間にここに居て良かったと感じられるような場所です。 人生の最後を安心して迎えられる人を増やすため、今後は現在の10拠点から40拠点にまで、拠点数を拡大していきたいと考えています。 ◆業務内

「自分が暮らしたい家となるホスピス」を全国に広げていくために、〈看護管理者〉を募集しています！ 「ナーシングホーム悠ライフ 草津（滋賀）」が対象です。 ◆募集の背景 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ」が目指しているのは、ふとした瞬間にここに居て良かったと感じられるような場所です。 人生の最後を安心して迎えられる人を増やすため、今後は現在の10拠点から40拠点にまで、拠点数を拡大していきたいと考

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「自分が暮らしたい家となるホスピス」を全国に広げていくために、〈サービス提供責任者〉を募集しています！ 令和6年11月より新たにオープンする「ナーシングホーム悠ライフ津新町（三重）」のオープニングスタッフと「ナーシングホーム悠ライフ富山」のスタッフです！ ◆募集の背景 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ」が目指しているのは、ふとした瞬間にここに居て良かったと感じられるような場所です。 人生の最

「自分が暮らしたい家となるホスピス」を全国に広げていくために、〈介護管理者〉を募集しています！ 令和6年11月より新たにオープンする「ナーシングホーム悠ライフ津（三重）」のオープニングスタッフです！ ◆募集の背景 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ」が目指しているのは、ふとした瞬間にここに居て良かったと感じられるような場所です。 人生の最後を安心して迎えられる人を増やすため、今後は現在の10拠点

「自分が暮らしたい家となるホスピス」を全国に広げていくために、〈看護管理者〉を募集しています！ 「ナーシングホーム悠ライフ 草津（滋賀）」が対象です。 ◆募集の背景 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ」が目指しているのは、ふとした瞬間にここに居て良かったと感じられるような場所です。 人生の最後を安心して迎えられる人を増やすため、今後は現在の10拠点から40拠点にまで、拠点数を拡大していきたいと考

「自分が暮らしたい家となるホスピス」を全国に広げていくために、〈介護管理者〉を募集しています！ 令和6年11月より新たにオープンする「ナーシングホーム悠ライフ津新町（三重）」のオープニングスタッフです！ ◆募集の背景 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ」が目指しているのは、ふとした瞬間にここに居て良かったと感じられるような場所です。 人生の最後を安心して迎えられる人を増やすため、今後は現在の10

「自分が暮らしたい家となるホスピス」を全国に広げていくために、〈介護管理者〉を募集しています！ 令和6年11月より新たにオープンする「ナーシングホーム悠ライフ津（三重）」のオープニングスタッフです！ ◆募集の背景 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ」が目指しているのは、ふとした瞬間にここに居て良かったと感じられるような場所です。 人生の最後を安心して迎えられる人を増やすため、今後は現在の10拠点

「自分が暮らしたい家となるホスピス」を全国に広げていくために、〈介護管理者〉を募集しています！現在は岐阜県岐阜市にある「ナーシングホーム悠ライフ梅林」の介護管理者を募集しております。また、令和6年11月より新たにオープンする「ナーシングホーム悠ライフ津（三重）」のオープニングスタッフとなる介護管理者の方も募集中です！勤務開始は10月を予定しております！ ◆募集の背景 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム

「自分が暮らしたい家となるホスピス」を全国に広げていくために、〈看護管理者〉を募集しています！ 「ナーシングホーム悠ライフ 草津（滋賀）」が対象です。 ◆募集の背景 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ」が目指しているのは、ふとした瞬間にここに居て良かったと感じられるような場所です。 人生の最後を安心して迎えられる人を増やすため、今後は現在の10拠点から40拠点にまで、拠点数を拡大していきたいと考

「自分が暮らしたい家となるホスピス」を全国に広げていくために、〈介護管理者〉を募集しています！ 令和6年11月より新たにオープンする「ナーシングホーム悠ライフ津（三重）」のオープニングスタッフです！ ◆募集の背景 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ」が目指しているのは、ふとした瞬間にここに居て良かったと感じられるような場所です。 人生の最後を安心して迎えられる人を増やすため、今後は現在の10拠点