What we do
地域に寄り添った料金設定で駐車場を運営している会社です!
▍事業内容
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■1日貸し駐車場「デイパーク」の展開・運営
デイパークは、土地オーナー様から土地をお借りし、1日単位で利用できる駐車場として運営するサービスです。土地の活用方法に悩むオーナー様に駐車場としての活用をご提案し、契約後は駐車場の開設から日々の維持管理、トラブル対応までを当社が行っています。
ロック板などの大がかりな機械設備を使わないシンプルな仕組みにより、これまで駐車場として活用しづらかった土地にも対応できることが特徴です。
現在はグループ全体で全国4,300箇所以上に展開し、毎月40〜50箇所のペースで新しいデイパークをオープンしています。
▍デイパークの特徴
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■時間貸しでも月極でもない、「1日貸し」の駐車場
デイパークは、時間貸しでも月極でもない「1日貸し」の駐車場です。利用者様は空いている区画に車を停めた後、精算機で事前にチケットを購入し、「駐車証明書」として車のダッシュボードに置いて利用します。料金は1日単位の前払い方式。有効期限内であれば、空きがある場合に限り何度でも入出庫することができます。
■シンプルな仕組みだから、手頃で分かりやすい料金
前払い方式を採用することで、ロック板などの大がかりな設備を必要としません。設備や運営をできる限りシンプルにすることでコストを抑え、その分を利用者様へ還元。1日100〜600円、平均400円程度という、リーズナブルで分かりやすい料金を実現しています。1日を通して安心して利用できる、身近で使いやすい駐車場を目指しています。
■さまざまな土地を活かせる、柔軟な土地活用
ロック板などの機械設備を必要としないため、狭い土地や変わった形の土地、砂利地など、一般的なコインパーキングでは活用しづらい土地にも対応できます。契約後は、設置工事から日々の清掃・集金、機器メンテナンス、事故やクレームへの対応までデイパークが担います。「駐車場には向いていないかも」と思われる土地にも目を向け、新しい活用方法を提案できることがデイパークの強みです。
▍デイパークの地域貢献
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デイパークは地域貢献にも力を入れています。地域の賑わいや暮らしの安全を支えるパートナーとして、以下のような取り組みを行っています。
・「埼玉西武ライオンズ」オフィシャルスポンサー
・「熊谷うちわ祭」や「ひらつか七夕まつり」など伝統行事への協賛
・「阿波おどり」をはじめとする地域イベントのサポート
Why we do
▍「良心市」から生まれた、新しい駐車場のカタチ
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デイパークの根底にあるのは「良心市」の考え方です。
「良心市」とは、野菜の無人販売所のように、人の良心に従って運営される仕組みのこと。農家の方が野菜を並べ、利用する人が料金箱に正しい料金を入れて購入する。そこには人もいなければ、大がかりな設備も必要ありません。
デイパークも、この「良心市方式」を取り入れています。
前払い方式を採用し、ロック板などの設備を使わず、必要なものをシンプルにする。そうすることで運営にかかるコストを抑え、その分を安価な駐車料金として利用者様に還元しています。
「素朴で質素で、そして良いものをシンプルに提供する」
この考え方が、デイパークのサービスの根底にあります。
そして、デイパークを増やしていくことは、単に駐車場を増やすことだけが目的ではありません。「停める場所がない」ことで発生してしまう路上駐車や迷惑駐車を減らし、地域の方々が安心して暮らせる環境づくりにもつなげていく。駐車場を通じて、地域の暮らしや安全を支える存在でありたいと考えています。
そして将来的に「コインパーキングに停めよう」ではなく「デイパークに停めよう」と誰もが自然と口にするような、街になくてはならない当たり前の存在を目指しています。
▍土地オーナー様の多様なニーズに応えるために
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土地オーナー様が抱える土地の悩みはさまざまです。
「利用していない土地を有効活用したい」
「月極駐車場の契約者様が少なくなってきた」
「将来的に売却を考えている」
「土地の形や広さの関係で、活用方法が見つからない」
デイパークでは、そうしたお悩みに対して、立地や地形などの土地条件、周辺の駐車場ニーズなどを調査・分析し、その土地に合った駐車場としての活用をご提案しています。
大がかりな設備や全面舗装を必要としないため、一般的なコインパーキングでは運営が難しい土地でもご提案が可能です。
【デイパークの具体的取り組み】
契約後は、駐車場の設置からオープン後の維持管理まで一貫して対応しています。
定期巡回では、駐車証明書の確認や不正駐車への対応、場内清掃、除草作業、集金、掲示物や看板の補修などを実施。また、利用状況や地域のニーズに合わせた料金変更、業務委託スタッフの指導・管理、精算機のメンテナンスや駐車区画の確認なども行っています。
こうした日々の管理を通じて、利用者様にとってより綺麗で、使いやすく、満足度の高い駐車場づくりを目指しています。
How we do
▍〜7つの“持とう”〜
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デイパークでは、日々の仕事をするうえで大切にしている考え方として、「7つの“持とう”」を掲げています。
私たちは、この「7つの“持とう”」に共感し、日々の仕事の中で実践していける方と一緒に働きたいと考えています。
① 感謝の気持ちを持とう
土地オーナー様、利用者様をはじめ、関わる人すべてに感謝しよう。ともに働く仲間に思いやりと敬意を持とう。
② 自覚を持とう
自分たちが日本の駐車場の歴史を変えているんだという意識で、それぞれの職務を全うしよう。
③ 公共心を持とう
デイパークは、人の良心に根差したビジネスである。私たち自身がまずそのお手本になろう。
④ 地域愛を持とう
私たちのビジネスは、地域とともにある。地域を愛し、地域に愛されるような言動をとろう。
⑤ コツコツ習慣を持とう
1か所ずつの積み重ねがあってこそ今がある。コツコツを日々の習慣にして、誰にも追いつけない圧倒的な存在になろう。
⑥ コスト意識を持とう
デイパークモデルに華美は不要。全員がコストを意識し、利益をオーナー様、利用者様、地域に還元していこう。
⑦ チャレンジ精神を持とう
より良い答えは常にある。現状に満足せず、自ら考え、主体的に行動しよう。
▍デイパーク社員の1日のスケジュール(一例)
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✨営業職の場合
09:00:業務開始
10:00:担当エリアへ外出・現地リサーチ
12:00:お昼休み
13:00:土地オーナー様への訪問・ご提案
16:30:帰社・社内調整・明日の準備
17:45:業務終了
💡POINT:定時退社が基本です!
個人の裁量でスケジュールを管理しやすいため、段取りよく進めれば定時退社が当たり前。ダラダラと残る雰囲気はなく、メリハリをつけて働けます!
▍デイパークで働く魅力
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✨未経験歓迎!安心の研修体制
専門知識は不要。基礎から無理なく学べる環境です。
✨賞与年2回&インセンティブあり
頑張りがしっかり給与に還元され、高収入も目指せます。
✨年間休日126日&平均残業月0.5h
「健康経営優良法人2026」にも認定されたホワイト環境!有休も取りやすく、家族や趣味の時間も大切にできます。
✨新本社ビル移転&フリーアドレス導入
快適で風通しの良い、働きやすい最新のオフィス環境です。
✨感謝と社会貢献を実感できる仕事
オーナー様の感謝や路上駐車の解消など、街を支える手応えがあります。