What we do
私たち株式会社NexConVentures.は、
人材不足に悩む企業さまへ「最適な人材」をスピーディーに届ける、法人向けの短期人材サービスを提供しています。
「働きたい人」と「人が足りない現場」を結ぶことで、
クライアントだけでなく、働く人たちにも価値ある機会を生み出しています。
現在はコールセンター事業を通して、企業にお電話でニーズをヒアリングし、
必要であれば当社のサービスをご案内。最初の「きっかけづくり」を担っています。
コールの対象はすべて法人のお客様。
営業経験がない方でも安心して始められるように、
話す内容のマニュアルやチームサポート体制も整えています。
2024年に立ち上がったばかりの若い会社ですが、
すでに多くのクライアントからご依頼をいただいており、
個性豊かなメンバーとともに、楽しく、柔軟に働ける環境づくりを進めています。
Why we do
私たちは、「人手が足りない現場」と「働きたい人」の間にある“ミスマッチ”を解消するために事業を立ち上げました。
近年、多くの企業が人材不足に直面しています。
一方で、ライフスタイルや価値観の多様化により、「自分らしく働きたい」「柔軟な働き方をしたい」という個人も増えています。
このギャップを埋めるには、スピードと柔軟性のある“仕組み”が必要です。
私たちが提供する短期人材サービスは、「すぐに人が欲しい企業」と「今、働きたい人」を最短距離でつなぎます。
そしてその最初の接点が、私たちのコールセンター業務です。
“売る”ことではなく、“つなぐ”ことを目的に、
一つひとつの会話から信頼を生み、価値ある出会いをつくっています。
誰かの「困った」に応えること。
誰かの「働きたい」を叶えること。
その積み重ねこそが、私たちの存在意義です。
How we do
まじめすぎない。でも、やるときはやる。
NexConVentures.の職場は、一言で言えば「自由で、ちょっとおもろいチーム」です。
服装・髪色・ピアス・ネイル・タトゥー、全部OK。
見た目よりも「人となり」と「やる気」を大切にしているから、
メンバーはとにかく多様。主婦、元バー店員、元営業、バンドマンなど、バックグラウンドもバラバラです。
「ちゃんとしてなさそうで、ちゃんとしてる」
そんな人たちが集まって、コール業務に取り組んでいます。
ノルマはなし。けれど「どうやったらもっと上手くいくか？」を考えたり、
仲間と教え合ったり、成果に応じてしっかりインセンティブがついたり。
“競争”ではなく“共創”の文化が根付いています。
社長との距離もめちゃくちゃ近いです。
「最近どう？」「ランチ行こか」くらいの感覚で声がかかるフラットな関係性。
意見や提案も遠慮なく言える雰囲気なので、
アルバイト・パートの枠にとらわれず、どんどんチャレンジできる環境です。
