DawnX株式会社

0→1を創る、知っておきたいDawnXの強み

こんにちは！ドーン・クロス採用担当です。今回は、代表福住にインタビューをした内容をご紹介いたします！『普段は聞きづらいこと』も聞いてみたので、求職者の皆さんにも今後のご自身のビジョンを想像しながら、代表の考えを知っていただけますと幸いです！創業2期目の会社経営について各部門ごとに仕組みづくり・型化が進んでおります。営業部では二期目の四半期が9月末で終了、数字は順調に推移しています。また現在積極的に採用活動を行っていますが、ありがたいことに素敵な候補者様との出会いが多くて組織拡大も順調に進んでおります。今後入社が決まっている内定者の方も増え、これからは人事評価制度や従業員のエンゲージメント...

ドーン・クロス『MVV・9箇条・社訓』

こんにちは、ドーン・クロス採用担当です！今回はドーン・クロスの『MVV・9箇条・社訓』を徹底的に深ぼり、ご紹介いたします！MISSION・VISION・VALUEMISSION：全ての企業の成長戦略を支援することVISION：我々が創り出す事業において未知の夜明けを実現するVALUE：生涯数少ないM&Aを機会に、これまでにない価値提供を行うこの3つを設定しています。M&Aは個人や会社にとっての成長機会であったり、人生のステージが変わる大きな変化を意味していると捉えています。そういう前提のもと、弊社に携わり、関わった企業様にとって成長のきっかけになりたい、という考えで設定しました。Dawn...

社員パフォーマンスを最大限にする環境を。　　　　　ドーン・クロスの職場環境と福利厚生を大公開！

こんにちは！ドーン・クロス採用担当です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今年7月から2期目に突入して本格的な採用活動を始め、今後さらに仲間を増やしていく上で改めて「ドーン・クロスってどんな会社？」を少しでも皆さんにお伝えすべく、社内のさまざまな情報をお届けします！今回は、ドーン・クロスの「オフィス・社内環境と福利厚生」についてご紹介します！というのも、働く環境や福利厚生・手当に関しては採用活動をするうえで必ず求職者の皆さんが気になるポイントであり、１つの会社選びの軸にもなっていることは間違いありません。だからこそ、今現在のドーン・クロスのリアルをお伝えしてい...

代表の福住が語る、「DawnX創業秘話」

こんにちは！ドーン・クロスの人事本部です。今回は代表の福住が語る、「DawnX創業秘話」をご紹介したいと思います。ーーーーこんにちは。DawnX代表の福住です。まずは簡単に直近の経歴からご紹介させて頂ければと思います。2020年3月にM&Aアドバイザーとしての活動を開始してからの約4年でご成約に導いた案件数は9件、成約価格の総額は累計で70億に上り、直近でも30億円の案件を成立させたばかりです。【代表福住の略歴】・2019年3月に 株式会社Buildsインターン開始・2019年7月に　株式会社ブルームキャピタル M&Aアドバイザリーアシスタントとして入社・2020年3月にM&A BANK...