こんにちは！今回は、Utakataで採用を担当しているメンバーに、「どんな人と働きたいか」を聞きました。

「Utakataに興味はあるけど、自分に合うかわからない」「経験が足りなくても応募していい？」と迷っている方に、ぜひ読んでほしい内容です。

■自己紹介

Q1. 現在担当しているお仕事を教えてください。

営業として、クライアントの案件を動かしながら、採用も担当しています！

Q2. Utakataには、どんな仕事がありますか？

インフルエンサーマーケティングと、SNS運用の2つが軸です。インフルエンサーのキャスティングから、YouTube・TikTok・Instagramのアカウント運用、SNS広告まで、企画から効果の確認まで、幅広く関われます。

■Utakataが求める人

Q3. どんな人と一緒に働きたいですか？

自分から「これをやってみたい」と手を挙げられる、向上心のある人です。経験の長さよりも、「もっと良くするには？」と考えて、行動できる人が、いちばん伸びています。

Q4. 「やってみたい」を、実際に仕事で活かせた例はありますか？

メンバーが「こういう企画を試したい」と提案して、そのまま案件で実現するケースは少なくありません。年次や役職に関係なく、考えたことを形にできる環境です。

Q5. 向上心がある人は、どんなふうに仕事に取り組んでいますか？

わからないことを放置せず、自分から聞いたり、調べたりします。うまくいかなかったときも、振り返って、次に活かそうとする姿勢があります。

Q6. ほかに、活躍している人の共通点はありますか？

責任感があって、チームで進められることです。案件にはクライアントやクリエイターなど、たくさんの人が関わるので、一人で抱え込まずに、相談しながら進められる人が活躍しています。

Q7. 未経験や経験が浅くても応募できますか？

はい、大丈夫です！今の経験よりも、「これから何を身につけたいか」「どうなりたいか」を大切にしています。入社後は、先輩と一緒に案件に入りながら、できることから任せていきます。

Q8. 応募の前に、どんな準備をしておくと良いですか？

Utakataのサイトや、Wantedlyで、事例やメンバーの紹介を見ておいてください。「この事例が面白かった」「こういうことをやってみたい」と、自分の言葉で話せると、イメージが伝わりやすいです。

■入社後の働き方・成長

Q9. 入社後は、どんな流れで仕事を覚えますか？

最初は、先輩と一緒に案件に入って、進め方を覚えます。資料づくりや、クライアントとのやり取りの補助など、できることから始めて、少しずつ担当を広げていきます。

Q10. 成長できる環境は、ありますか？

数ヶ月に一度、1on1（面談）があり、困っていることや、今後のキャリアについて相談できます。わからないことは、いつでも聞ける雰囲気で、メンバーが丁寧にフィードバックしてくれます。

Q11. 職場の雰囲気は、どんな感じですか？

コアメンバーも若く、距離が近くて話しやすいチームです。みんな責任感があって、それぞれの仕事に向き合っているので、安心して任せ合える関係です。

Q12. 働き方の柔軟さは、ありますか？

週に1日は、リモートワークの日があります。1週間の真ん中に入れることで、疲れを分散できると、メンバーからも好評です。

■応募を迷っている方へ

Q13. 最後に、応募を迷っている方へメッセージをお願いします。

経験や知識に不安があっても、大丈夫です。「やってみたい」という気持ちと、チームで一緒に考える姿勢があれば、一緒に成長していけると思っています。

インターン生として参加してくれる方も多く、SNSの知識を活かして活躍しています。年齢や経歴に関係なく、学生の方も社会人の方も、歓迎しています。まずは気軽に、話を聞きにきてください！