人とのつながりを大切にする
私たちシールドは「人とのつながりを大切にする」を経営理念に掲げ、仕事を通じてつながる人みんな、 そして社員が幸せになることを追求することにより、会社と社員の成長とともに、社会に貢献していきたいと考えます。
Values
Open communication
意見やアイデアを率直に伝え合う文化を大切にしています。部署や役職に関係なく、気軽に話せる環境をつくることで、多様な視点からベストな解決策を導き出します。
Continuous feedback
日々の業務の中で、良い点や改善点をお互いにフィードバックし合い、個人とチームの成長につなげています。フィードバックは成長と信頼の源泉だと考えています。
Team-centric
個の成果よりも、チームとしての成功を重視します。互いの役割を尊重し合いながら、チーム全体で成果を追求する姿勢を大切にしています。
Customer first
私たちは何よりもお客様の課題解決と成功を最優先します。常にユーザー視点で考え、期待を上回る価値を提供することを目指しています。
No fear of failure
挑戦することを恐れず、失敗から学びを得る文化を大切にしています。リスクを伴う挑戦も成長の機会と捉え、一歩踏み出す勇気を共有しています。
Work-life balance
仕事と生活の両方を大切にすることで、持続的に高いパフォーマンスを出せる環境を整えています。健康で充実した日常こそが、良い成果につながると考えています。
Members
株式会社シールド
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