What we do
私たちは、誰もが知る有名ブランドのインナーウェアをゼロからつくるOEM・ODMメーカーです。
企画・開発から素材選定、生産、品質管理、納品までを一貫して担い、年間1,000万枚以上の商品を日本全国にお届けしています。
◇ グローバルな自社生産体制
最大の強みは、日本とタイを結ぶ強固なものづくり体制です。タイの自社工場では、編立から染色、縫製・検査・梱包までをグループ内で一貫して行うことで、高品質・短納期・安定供給を実現。海外工場でありながら、お客様の細かなご要望にも柔軟に対応できる点が評価されています。
◇ 品質基準書には載らない品位の追求
私たちがつくっているのは、単なる衣料品ではありません。毎日身に着けるインナーだからこそ、縫製の美しさや着用時の美しいシルエットなど、数値には表れない品位にこだわり、着心地や安心感まで含めた価値を届けることを大切にしています。
◇ AI技術を活用した次世代のものづくり
近年では、海外工場の自働化・省人化を実現するためのモデル工場として、日本国内にスマートファクトリーを立ち上げました。まだまだ発展途上ですが、AIやロボティクス技術を活用し、新しいものづくりにも挑戦しています。
Why we do
一過性の流行で終わらせない。本当に愛され、心から感動できるものづくりを。
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私たちが目指すのは、挑戦するものづくりで、人と未来を豊かにすることです。
◇ 心から感動できる価値を届ける
インナーウェアの着心地や美しさは、身につける人の一日の幸福感を大きく左右します。大量生産・大量消費の時代だからこそ、つくり手の温もりを大切にし、エンドユーザーの毎日を少しでも快適にすることが私たちの使命です。
◇ 環境に配慮したサステナブルな挑戦
アパレル業界が抱える環境負荷という大きな課題にも真正面から向き合っています。素材の選定から製造プロセスに至るまで、地球にも人にも優しい、持続可能なものづくりの進化を推進しています。
◇ 会社全体をアップデートし、世界へ
国内市場が縮小する現状を、私たちは日本の技術を世界へ発信する絶好のチャンスと捉えています。既存の成功体験にとらわれず、DXの推進、生産体制の見直し、人事制度の刷新など、これからの時代を勝ち抜くための会社変革を全員で進めています。
How we do
◇ 若手の挑戦を歓迎する風通しの良いカルチャー
日本のオフィスは約60名規模で、若手スタッフが多く活躍しています。パルファンには、役職や年齢ではなく、より良い意見や熱意を尊重する文化があり、代表との距離も近いため、主体的に発信すれば早期からリーダーポジションに挑戦できる環境です。
◇ 国境を越えたハートワークとフットワーク
タイのグループ会社とも日常的に連携しており、多国籍なスタッフが文化の違いを尊重し合いながら働いています。お客様の想いを徹底的に汲み取るハートワークと、有益な情報をもとに迅速に行動するフットワークを大切にし、部門を越えて課題を解決しています。
◇ 一人ひとりの人生を支える柔軟な働き方
ライフステージが変化しても長く活躍できるよう、多様な支援制度を整えています。能力や成果、挑戦する姿勢を重視する評価制度とともに、働きやすい環境づくりを進めています。
・時差出勤制度および在宅勤務制度
・時間単位有給休暇制度、有休奨励日の設定
・育児や介護に応じた短時間勤務制度
・サステナブルな活動を後押しするボランティア休暇制度
◇ 未完成な会社を、一緒に創りませんか？
今のパルファンは、決して完成された会社ではありません。
だからこそ、一人ひとりのアイデアや挑戦が会社を変える力になります。決められた仕事だけをこなすのではなく、課題を見つけて、もっとこうした方が良いと発信できる。そんな仲間と一緒に、次のパルファンを創っていきたいと思っています。
