What we do
ITの力で企業のDX支援をしております。
大手～中堅企業のユーザー様が弊社の主流のクライアントとなっております。
実際に弊社は、単なるシステム開発会社ではありません。
私たちは「ITの力で既存の常識を変え、喜びを創造します」というミッションのもと、
クライアントの業務を深く理解し、現場に根ざしたシステム開発で課題解決を行っています。
単なる受託開発ではなく、業務の本質を捉えた設計・提案・開発を通して、企業が“デジタルで変われる力”を持つことを目指しています。
コンサルリンクの強みは「技術」×「現場理解」×「変革」
この３つに集約されると感じております。
創業年度の終わりに5名だった社員数も現在では60名を超えております。
現在の組織を簡潔に伝えますと以下となります。
ーSI事業部ー
創業当初は客先常駐のプロジェクトがほとんどでしたが、今となっては常駐プロジェクトは
全体の10％以下となっております。
※SIベンダーから2次請けしているプロジェクトもあります。
創業の時より培ってきた技術力がクライアントの信頼を勝ち取ることが増えてきた結果だと思います。
実際、現在は共創という形で各クライアントとタッグを組んで課題解決に向き合うようなプロジェクトが
大半を占めております。
DX会議など、弊社も参加しながら支援をしていることが増えてきました。
コンサルリンクという企業として少しづつ成熟してきていると感じております。
人材採用も積極的に進めております。
ーMobility事業部ー
自動車業界を中心に、各種DX支援を積極的に取り組んでおります。
現在積極的に採用を進めており、自動車好きな方は是非とも弊社に来てください。
事業部としてはまだ1年しかたっておりませんが、既に数多くのプロジェクトの依頼を
いただいております。
ーERP事業部ー
名前の通りではあるのですが、ERP製品を主に扱う事業部となっております。
ERP製品の提案～導入支援・保守までがERP事業部の仕事になっております。
製品知識はもちろんですが、幅広く業界知識も必要な事業部です。
事業部横断しているものもありますが、
具体的には、以下のようなプロジェクトを行っています：
業務効率化・自動化を目的としたWebシステム開発
顧客管理・在庫管理などの業務アプリケーション開発
クラウドサービスやAPI連携によるデータ活用基盤の構築
DX推進に向けた技術コンサルティングおよび開発伴走支援
既存システムのリプレイスやDX支援
ERP製品の提案・導入支援
着々と自分たちの可能性を信じて貫いてきた会社です。
その為、弊社の社員は各領域においては第一人者と言われる存在を目指してほしいと思います。
私、自身創業の時には出来なかったことが少しづつ出来ていると思うと同時に慢心せずに
クライアントさまにとってよりインパクトのある、より価値のある仕事に取り組めるように
勉強し続ける思いです。
最後に「エンジニアが仕事選んで好きなこと出来ます！」って会社ではありません。
※全く選べない訳ではないですが、意向を聞きながらプロジェクトは決定しております。
- 新規サービス開発事業
自社ブランドのサービスを開発、展開しております。
既にiPhoneアプリのリリースなどもしており、今後は更に自社のサービスというものに関しても
増やしていく所存です。
Why we do
弊社のミッションでもあるのですが、
「ITの力で既存の常識を変え、喜びを創造します。」
私たちは、テクノロジーを“効率化のための手段”ではなく、人や組織がより豊かに働き、挑戦できるための原動力だと考えています。
そんな想いから、日々の開発を通じて「変わる勇気」を支えています。
また、現状はクライアントワークを中心としておりますが、新規事業でも少し触れているのですが
喜びの創造に関しては自分達でも出来るのではないか？と考えており、既に複数のプロダクト開発が
動いております。
アプリやSaaSに限らず、「ITで喜びを創る」ということに関してより多くの人に届ける。
そんな未来を一緒に形にしていく仲間を募集しております。
上記を実現していくためにも、私たちが最も大切にしていることは、企業理念にも掲げている
『皆の為、自分を磨こう。』
技術力が高くても、営業力があっても、人として信頼されなくては活かせる場はありません。 総合的要素を含めて私は人だと思ってます。皆の為という言葉には、私の全ての思いが凝縮されております。 社会、お客様、会社、同僚、家族、本人というように、すべてが含まれています。もちろんお客様サービスを向上する一つの方法として技術力を向上させることもそうです。 本当にお客様サービスを向上させる為に人間力を向上させることも含まれるでしょう。 全ては自分を磨くことが何よりも重要だと考えてます。より良いサービスが提供できるように尽力すると共に、一層の精進を続け、社会の発展に貢献いたします。
How we do
弊社の行動指針は少し多めですが11項目あります。
1. 自分のスキルを高めることが周りを豊かにする
2. 仕事も遊びも常に本気の集団であること
3. 素直に謝り、言い訳をしない
4. 全社員が世の中の為に何が出来るかを考える
5. 100％は普通、顧客の期待を超えて初めて価値がある
6. すべての人を尊重する
7. ステークホルダーに喜びと感動を与える
8. 目的よりも価値のあることは夢を叶えること
9. プロして責任と自覚を持ち、結果を出す
10. 本質を見極めよう
11. 家族を大切にしよう
社員1人1人が心がけ、働く指針として日々業務にあたっています。
そしてこれらを実現できるように豊富な福利厚生を用意し、エンジニアにとって働きやすい環境のために改善を繰り返しています。
＜年間休日126日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始（7日）
■有給休暇
└当日の申請1時間単位で取得OK！「合コンに備え、1時間だけ有給を使って家に戻り、バッチリ着替えてくる」という先輩もいました。
■慶弔休暇
■産休・育休
■生理休暇（体調に合わせて月１日取得可能）
■記念日休暇
└年に1日、自由に記念日を決めてお休みを取ることが可能。「推しを尊ぶ記念日」を記念して、お休みを取った先輩もいます。
＜福利厚生＞
■昇給年1回（4月）
■賞与年1回（決算賞与）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■資格取得報奨金（対象資格100超）
■社内勉強会・LT会（自由参加）
■結婚お祝い金
■出産祝い金
■MVP表彰
■オフィスにクッション・ボールプール・すべり台
■キッズスペース（本社）
■社内フリードリンク
■オフィス内禁煙
■私服OK（自社オフィス）
■社員旅行（年1回）
■社内イベント（BBQ、歓迎会、忘年会、総会など）
■社内サークル
■社員紹介制度（紹介者に祝い金）
■副業OK（要相談）
■望まない転勤はなし
