What we do
オフィス（面談スペース）
オフィス（執務スペース）
株式会社キャライフの事業領域は「人」や「生活」に付帯する人生の約半分と言っていい【仕事】を中心としたサービスを提供する会社です。現在はいわゆる転職エージェント業と人事コンサルティング業を主に展開していますが、新しくメディアを立ち上げたことを皮切りに「HR×WEB」の新規事業を鋭意開発中です。
●人材紹介事業(転職エージェント）
専門的な知識を高めることで、求職者様に正しい情報を提供する重要性を考えています。有料職業紹介事業所数は全国で2万783事業所あり、毎年増加傾向にあります。その中で専門的な知識を有して正しくキャリアコンサルティングできている社数はどのぐらいあるのでしょうか。正しい情報の重要性を理解している当社サービスを一人でも多くの転職希望者にお届けするために、現在事業拡大を図っています。（現在の主要事業）
●人事コンサルティング事業
豊富な人材紹介事業の経験と合わせてスタートアップ企業で人事責任者を経験した代表を中心に、企業に対して人事領域におけるコンサルテーションを提供しています。サービス名を「なりきり人事」として、クライアント企業に対して、まるで人事担当として経営課題・組織課題に向き合っていくサービスです。
Why we do
同僚（CA・RA）
代表の誕生日
厚生労働省の調べでは2000年に1年以内の転職者は321万人。2019年には351万人。転職が当たり前になった時代で、日本人の働く選択肢の可能性は大きく広がったといえる反面で、転職先のミスマッチだった割合は減ることなく現在も増加傾向にあります。
2019年の人材サービス産業の市場規模は9兆2,232億円にのぼり、就活市場・転職市場の規模は大きくなり続けています。その中で、ミスマッチを減らすことに目を向けた人材会社として今後も発展を続けていくことに価値があると考えています。
当社では、人々が適正な仕事を選ぶために必要なことは「正しい情報が正しく相手に届くこと」だと考えており、適正な職場選択・適正なキャリアを築いていくことが、これからの日本全体の活力を高める重要なファクターだと確信しています。その実現のために当社は今後発展を続けていきます。
How we do
旅ランチで皆で餃子！
旅ランチで予約困難店で焼肉！
【仕事概念】
私たちのモットーは全ての人が「仕事も生活も」ともに豊かな人生を送るために、正しい情報を正しく届けること。自分たちだけの目先の利益ではなく、中長期的な全方位的なメリット（収益・人脈・信頼）を大切にしています。例えば、転職相談にこられた求職者様がもし今の転職が違うと思えば「今は転職しない方がいい」そう伝えることを善としています。
そのため当社で働くなら顧客志向の方がフィットすると思います。顧客志向の環境下で心置きなく仕事に熱中し、自分自身も本当の意味で安心できるキャリアを作りたいという方。ぜひ当社で力を発揮していただけると嬉しいです！
【透明性のある人事評価制度】
当社の人事評価制度は誰がみてもわかる指標になっており、どれだけ実績出せばどれだけのグレードや給与になるのかがすぐに分かります。（面接時にお見せすることは可能です）上司の好き嫌いではなく、実績に応じた評価を求めている方にはフィットする人事評価制度です。
