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価値ある医療を提供し、この街の健康を守り、暮らしを支えていく
私たち医療法人慈公会・公平病院は、埼玉県戸田市に拠点を構える急性期病院です。 昭和26年に診療所として開設してから早65年。現在は12科目の診療科をもち、地域の健康を守っています。 モットーはスピードとクオリティを重視し、とにかく新しいことに挑戦すること。良い意味で病院らしくないところがポイントです。 時代の先を見越した攻めの医療と病院運営を展開し、地域を守る「地域のかかりつけ医」としてより良い暮らしを支えます。
Values
"全ては患者さまのために"
当院では「患者さま中心の診療を実践すること」を何よりも徹底。ヘルスケアのプロフェッショナルとして、患者様ファーストのスタンスで役割を全うしています。
さまざまなプロジェクトが走っていますが、その全ては「患者様のため」という目的に集約されます。当たり前かもしれないですが、関係者全員がその意識を強く持ち業務にあたっています。
"Don't Stop, Just Do It"
総務などのバックオフィスをはじめ、看護や診療技術職の面々もとにかく早く、テキパキと仕事をこなしています。社会が変わっていくのに、病院だけが変わらない、などはあり得ません。とにかく早く動き、変革を起こしていく。“攻めの病院運営”をするべく、常に柔軟性をもってより良い方法を追求しています。"
"充実の成長環境"
比較的コンパクトな病院ではありますが、教育には非常に力を入れています。先輩に相談したり、仕事ぶりを近くで学んだりしながら、着実に成長していくことができます。
また、今回募集する総務課などのバックオフィス職は業務範囲が多岐にわたります。いわゆる病院のバックオフィスとは一線を画すのではないかと思っており、プロジェクトマネジメントスキルなど多様なスキルと知見が身につけられます。
"チームで勝ちにいく"
当院では「チーム公平」という言葉を掲げるなど、各課のプロフェッショナルが力を合わせて医療サービスを展開しています。
また病院として前進すべく、領域横断型の様々なプロジェクトが日夜立ち上がり、同時進行しているような環境です。いくつかのプロジェクトチームや委員会など、関連各所と密に連携を取りながら進めることが多い、ある種“病院らしからぬ”スピード感をもって働ける職場です。
"誰が言ったかではなく、何を言ったか"
当院では新しい意見が出やすい環境づくりをしており、プロジェクトチームや委員会に若手もどんどん出ていきます。
また実際に出たアイディアや意見は、スタッフの経歴を問わず、良いものであればしっかりと取り入れられるフラットな関係性です。
"多様なプロフェッショナリズム"
病院には医師・看護師といった診療技術職をはじめ、事務方などの診療支援職など、多種多様なロールが存在します。
プライマリーケアから緩和ケアまでケアサイクルに特化した当院では、行政や地域機関との結びつきも非常に強固。院内における部門を超えた連携はもちろん、地域全体に根を下ろした協力体制を整えています。
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