What we do
私たち株式会社ピムリコは、採用業務の受託事業を柱にビジネスをしている会社です。
■事業概要■
メインとなる「人事・採用部門担当」事業では、「社内に採用業務の先任者がいない」「ダイレクトリクルーティングに取り組めていない」「面接官のスキルが足りず、優秀な人材を見極められない」といった悩みに応えるべく、「人事部採用課」のメンバーをアサインして採用業務自体をお任せいただいています。
中小中堅企業様にとって、採用クオリティとマンパワーの課題を質・量ともに解決できるサポートを提供します。
▍取引先企業について
東京・大阪を中心にその地域で有数の優良中堅中小企業さま（従業員数100〜1000名規模）と取り引きがあり、中堅中小企業独自の悩みやニーズを熟知しそれに特化してサービス開発をしていることが強みです。
年間で新卒中途含め3職種または10名以上の採用を目標にしている企業さまと伴走型で、採用成功の為に日々尽力しています。
固定顧客様が多く、それでいて案件が多角化している点も特徴です。
営業活動もこれまで以上の力を入れていきます。
■今後の展望■
この先3年で、現在の20名から50名にまで従業員数を増やし、売上高においては現在より5倍増の達成を目指します。これまで、多くのスタートアップが行う外部資本を受け入れることはせず、その為、成長スピードは早くはありませんが、自社のサービスを目の前のクライアントへ着実に届けることに集中してきました。
これからも自己資本のみで成長を遂げていく方針を維持しながら、顧客と良好な関係を築き、ライフタイムバリュー第一で運営していく経営方針です。
Why we do
■「採用を担う人材」の採用をサポートしたい■
主力となる職種の採用に苦戦している中堅中小企業は少なくありません。専門性が求められると同時にコア業務でないことから、採用業務自体を選任する人材を置くこと自体に疑問をもつ企業もあるほどです。
私たちの使命は、深刻な人手不足を解消し、クライアントの営業利益向上に貢献することです。私たちが外部から採用のリソース・ノウハウを提供することで「採用を担う人材」として採用計画のような立案部分から、日々の採用業務まで一気通貫でサポートします。クライアントは主力職種の採用活動をスムーズに進められ、持続的に売上を向上させることができます。
■今よりもっと柔軟性に富んだ活躍の場を提供したい■
近年、業務委託やフリーランスといった働き方が注目を集めています。特に女性は結婚・出産・子育てなどライフイベントに左右されるため、年収ではなく働きやすさを重視してフリーランスを選択する方も多くあります。当社で働くメンバーは、そんな子育て世帯の者が多く在籍します。高い能力を持ちながらも、多忙かつフレキシブルに動かなければいけない子育てと仕事の両立ができずに、金銭的な余裕から働かないという選択肢も出てきます。そんな優秀な人材層へ、フルリモートで活躍できるのがこの企業専属リクルーターの仕事になります。
私たちは採用業務を通じて、上記のような方々を労働市場に供給し、広く社会を下支えできればと考えています。さらに、営業・サービス業・接客業・などで培った対人スキルを持つ方々が、リモートで時間の制約なく働ける環境を整え、より柔軟に活躍できる場を生み出してまいります。
How we do
■共有するマインドセット■
1.長期的な関係を築く姿勢
お客様と長く付き合っていくことを大切にしています。一時的な高収益を追求するのではなく、どうすればお客様との関係を長期的に維持し、信頼を深められるかを常に考えて行動してください。
2.学びと挑戦を大切にする
新しいことを学び、挑戦し続けられる環境をつくりたいと考えています。自ら学び、成長する意欲を持ち、前向きに挑戦できる方と一緒に働きたいと思っています。
3.誠実であること
どのような状況でも、嘘をつかず誠実に向き合うことを大切にしてください。信頼は、正直な姿勢から生まれます。
■活躍中のメンバー■
正社員と業務委託メンバーで構成される組織です。リモートワークを基本としており、役員ポジションを含め、皆、フラットな組織で全ての業務で能動的に動いています。
