About 株式会社GT-works

株式会社GT-works

「マーケティングの力で、市場の『不』を事業機会へと転換する」

「テクノロジーとマーケティングの力で、旧態依然とした不動産市場をアップデートする」不動産業界に根強く残る不条理や「不」を事業機会と捉え、2028年までに売上100億円を達成し、次世代のビジネスインフラを構築することを目指しています。私たちは単なる仲介会社ではなく、ITとデータを駆使して「勝てる事業」を量産するテックベンチャーです。

Values

Team diversity

他業種からの転職をしてきている方が多くいらっしゃいます。例：事務トレーナー、料理人、自衛隊、商社など女性も活躍しており、風通しの良い環境となっております。

Work-life integration

フレックス制にしていることから、学生は朝から夜まで作業している方もいらっしゃいますが、圧倒的な成長をしています。中途の方などは10:30~19:30まで勤務している方が多いです。

Opportunities to grow for juniors

インターン生が多く活躍しており、インターン生の中には事業責任者として事業売却をしたメンバーもいます。裁量権がとても多く、会社のキャッシュと人材リソースを学生ながら動かす機会があります！

Move fast

「事業創出」を多くしていることからも、圧倒的なスピード感で意思決定をしてアクションする文化があります。例え失敗しても、責められる環境はなく次の改善点を会社一丸でミーティングする風潮になっております。

Welcoming interns

実践至上主義：知識を蓄えるだけのインプットは不要です。市場のフィードバックをダイレクトに受け、自分の意思決定で数字を動かす「アウトプットの質」を追求します。 20代が主役のカルチャー：社員の約9割が20代。同世代が圧倒的な成果を出し、組織を牽引する環境で、学生のうちから「ビジネスの勝ち方」を身体に刻み込んでください。「将来起業したい」「圧倒的な市場価値を手にしたい」。そんな野心を持つあなたに、最高のフィールドと、それを支える盤石な資本を用意して待っています。

Promotes from within

1. 年功序列の完全排除：20代が主役の「実力主義」組織の約9割が20代であり、「長くいるから」という理由での昇進は1ミリも存在しません。入社1ヶ月目であっても、圧倒的な成果を出せば即座にプロジェクトリーダーやマネージャーへと引き上げます。

Members

Ginji Saito

Marketer

大森楓

賃貸営業｜人事部

長田龍星

人事部・SNS事業部責任者

東洋大学在籍。東洋大学在籍中に学生起業を経験を後に新たな業界に挑戦したく大学2年生時に入社。入社半年で障害児施設の事業責任者として福祉事業の0→1フェーズを推...Show more

不動産事業部

長田龍星

株式会社GT-works

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