What we do
年間で延べ、1,000件以上の制作実績があります。
コスプレ撮影や、キッズダンススクールのムービー撮影など、老若男女問わず幅広く利用されています。
私たちは、どんなことにも「まめ」でありたいと考える、そんな広告屋です。
大切にしているのは、クライアントの一番近くで、気が利いて、行き届いた仕事をすること。
だから、言われたことをそのまま形にするような仕事はしません。
それが相手の利益にならないと考えれば、それが最善か、一度立ち止まって一緒に考え直すようご提案します。
私たちが向き合っているのは「企業」ではなく、目の前の「人」。一番の理解者であり、良きパートナーであることが、Beansの存在価値だと信じています。
●ADworks事業部●
私たちの中心事業は、印刷物、WEB、看板、イベントなど、多岐にわたる広告の企画・提案・制作です。
ですが、私たちの本質は「ものづくり」だけではなく、その前段にある「どうすれば成果が出るのか」を一緒に考えることにあると思っています。
課題にどこまでも伴走し、一緒にゴールを描いていく。広告の仕事にとどまらない価値を提供しています。
《運営サイト》
・おおきにデザイン.com
https://www.beansadworks.co.jp/ookini/
・おいしいデザイン.com
http://www.oic-design.com/
●HACOworks事業部●
広告屋である私たちが、なぜクリエイティブな表現活動の場として「杭瀬スタヂオ」を運営しているのか。
それは、もっと多様な人とつながり、そこに流れる“人の温度”に触れたい、という想いがあるからです。
ここは、Beansと地域社会がつながる大切な空間です。
・杭瀬スタヂオ
https://beansadworks.co.jp/hacoworks/kuise/
Why we do
距離が近く、社員から「鍋野さん」と呼ばれ慕われる社長
社員一人ひとりのアイデアを結集して生まれた、こだわりのオフィス
●「まめ」な仕事とは●
私たちが大切にしている「まめな仕事」。その本質は、どれだけ技術が進歩してもAIには再現できない温度感や肌感覚にこそ宿ると信じています。
私たちが向き合っているのは「企業」という大きな括りではなく、目の前にいる「人」そのものです。
困ったときにふと頼ってもらえるような、"ちょうどいい距離感"。そんな温かい繋がりを一人ひとりと丁寧に積み重ねていくことこそ、Beansが掲げる「まめな仕事」のあり方です。
●代表メッセージ●
社長である私の一番の仕事は、「Beansを長く続けていくこと」。社員一人ひとりが仕事を面白がり、安心して人生を築ける会社でありたい、ただそれだけです。
これまでの10年を大切にしつつ、新しい挑戦にも積極的に取り組んでいく。私たちは、共に挑戦し、次の10年を一緒に創ってくれる仲間を探しています。
《面談・面接でよく聞かれる質問に答えています！》
https://www.wantedly.com/companies/company_4761358/post_articles/483508
How we do
「やりたい」と手を挙げれば、どんどん任せてもらえる自由な風土です。
メンバー同士が互いをリスペクトし、自然な配慮が生まれる、風通しの良い環境です。
●大事にしていること●
私たちが仲間を迎える上で、経験やスキル以上に大切にしていること。
それは、会話が自然に噛み合うか、お互いの人となりを感じられるか、といった「空気感」です。
なぜならBeansは、誰か一人が強く旗を振るトップダウンの組織ではないから。
社長の指示で動くのではなく、メンバー一人ひとりが自分の「好き」や得意を活かして、自然に動き出す。無駄なミーティングをせず、フラットな関係性の中で、誰もが平等に責任を持って最後までやり遂げる。
私たちは、そんなチームの在り方をとても大切にしています。
●価値観●
私たちの仕事の原動力は、とてもシンプルです。それは、どんなことも「面白がる」こと。
つらいことがあっても、最後は「面白かったね」と笑えるような、壮大な趣味のような仕事がしたい。
この想いを実現するために、私たちは以下の価値観を大切にしています。
1.120%で応える仕事をする。
最高のパートナーとして相手の悩みに深く寄り添い、期待を超える120%の力で応え続けます。
2.人のために仕事をする。
関わるすべての人に寄り添い、その人の役に立つと実感できる仕事を追求し続けます。
3.人をつなげる仕事をする。
勝ち負けではない温かい関係性の中で、人と人、才能と才能をつなぎ、新しい縁を広げていきます。
4.未来を描く仕事をする。
私たちと関わるすべての人が、目指すべき未来を描き、迷わずそこへ向かえるよう伴走します。
