【コロナ対策で僕ができること】企業様・学生さん採用・就活相談に無料で乗ります。

こんにちは。「組織を変える。魅せ方を変える。戦い方を変える。」ブランディングカンパニー代表のあべたかです。ここ数日でコロナの影響が各方面に出ています。共働きのご家庭や就活本格化の時期に焦る気持ちが高まる企業と学生。想像するだけで本当に胸が痛くなります。弊社の事業はリモート中心とはいえ、クライアント企業様はイベント事業や研修事業、飲食事業、中国との貿易がらみなど本当に波紋が広がっている状況です。そういう意味では弊社も同様の環境下にあります。しかし、そう言っていても世の中が変わることがない。できることをやろう！と思いました。①就活相談に乗る。学生の不安は尋常じゃない。社会に出てもないから働く...

BALENCERという場所−創業ストーリー＃１−

小学生から料理の鉄人をみて勉強をする日々。高校時代から飲食店経営を夢見て大手飲食チェーン、割烹料理、居酒屋の調理を並行してアルバイトしつつ、音楽にハマりストリートライブデビュー。店舗の建築か経営を学ぶか迷った末、甘えた環境から抜け出すため全く地の利のない京都へ行き大学で経営を学ぶ。BAR時代に出会ったお客様に人生を変えてもらった。私の夢は飲食店経営の道一本でした。高校時代からアルバイトで貯めたお金で有名なお店に食べにいってはなくなり...それだけまっしぐらでした。まだ、見た目も茶髪にピアスで派手な大学生だった私にオトナの格好良さを教えてくれた人たち。お茶の世界では非常に有名な某流派の家元...

ブランディングという概念を売る。

バレンサーはプロジェクト型でかつ、理念共鳴型組織である。ブランディングをわかり易くいうことは、文脈を捨てることにもなりえる。成果物＝結果なので何をしたか？自体は説明不要。世の中が何をしたのか？だけを問うのならばそれで良かったのかもしれない。今は何をしたのか？と同じくらいどうしてそうしたのか？が大切な時代だと思っている。noteの１記事。バレンサー としどのように取り組んだのか？が少しでも伝わるようにと書いています。具体的にダイレクトリクルーティングが促進する手段（サービス）やHRの最適化をするための手段（サービス）もたくさん揃えています。敢えてここには書きません。商品・サービスを書けば、...