Simpleってどんな会社？創業メンバーに聞いてみた！

みなさん、こんにちは！Simple株式会社の北島です。
記念すべき初ストーリーとして、創業メンバーである和田さんにインタビューをさせていただきました！

今回のテーマは「Simpleってどんな会社？」
急成長を続けながら4期目を迎えようとしているSimpleについて、ぜひご一読ください！

《和田さんの簡単な経歴》

短大の保育科を卒業後、幼稚園・保育園の現場を6年間経験。
ウェディングプランナーを経て、創業期の人材紹介会社に入社し4年間キャリアアドバイザーとして従事。

2019年7月に当社入社、マネージャーとして営業・企画・採用・社員教育をリードし『しんぷる保育』の立ち上げから急成長を牽引。2021年10月に当社キャリア事業本部執行役員に就任。

<< インタビュー内容 >>
★Simpleってどんな会社？
★社内の雰囲気やカルチャー
★会社として、大切にしている考え
★独り立ちまでの流れ
★どんなメンバーが活躍しているか
★応募していただきたい方について

本日はインタビューにご協力いただきありがとうございます！
記念すべき第一号、わたしも緊張しています。。笑
よろしくお願いします！
　　　　

和田です！
今日はよろしくお願いします！！わたしもちょっと緊張しています。。。笑

ではさっそく… Simpleってどんな会社なのか教えてください！
　

「しんぷる保育」「しんぷる栄養士」の２つのサービスを展開している、専門特化型の人材紹介の会社です。ご転職を検討されている求職者さんと、採用活動を行っている事業所さんとのマッチングをお手伝いしています。

会社の中は大きく2つの部署に分かれていて、ひとつはキャリアアドバイザーが所属するキャリア事業本部、もうひとつがOpex（オペックス）という名のオペレーションの部署です。

どちらの部署も電話やメールなどのやりとりがメインとなるので、基本的には内勤になりますが、キャリアアドバイザーの場合、自分が担当している求職者さんが面接の時は、いっしょに園へ訪問をすることもあります。保育園への訪問はとても楽しいですよ！！

社内では、行動指針の一つでもある「求職者Happy、事業所Happy」を第一に行動をするようにしています。それが事業所さんや求職者さんに伝わることで、これまで多くの方の転職サポートを実施しながら、着実にファンを増やしていっています。売上や営業の結果以上に「求職者Happy、事業所Happy」にこだわりぬき、誠実な対応ができるのがSimpleの強みだと思っています。

※上記、数字で見るSimpleです。
平均年齢が20代後半となっており、Simpleの就業が2社目、3社目のメンバーが多く、
面接の中で『働くイメージが持てた』というのが入社の決め手になったそうです！
面接官だけでなく、実際に働くメンバーともお話ししていただき、お互いに確認しながら面接が進んでいくので、入社後のギャップは少ないかなと思っています。

社内の雰囲気やカルチャーなどを教えてください！
　　　

人のためにがんばれる人が多い会社だと感じています。
話しやすく親しみやすいメンバーが多く、楽しい雰囲気です。
前職は保育士、アパレル店員、美容系、イベントスタッフ、教育系など、様々な業種を経験した人が集まっているので、自然とお互いを尊敬したり、興味をもったり、仲間のことを大切にするメンバーたちばかりです。

キャリアアドバイザーは『求職者さんのために、事業所さんのために…』というお仕事なので、
社内コミュニケーションでも自然と『みんなのために…』が根付いて、カルチャーになっているのが嬉しいですね。
自分の業務を後回しにして、困っている人のヘルプに入るメンバーもよく見かけるので、助けたり助けられたらしながら、お互いを高め合っているような関係です！

…あと、だいたい入社して最初にびっくりするのは、
代表の佐藤がフルーツを切ったりパンを焼いたり、お菓子を補充したり。。
この感じ、言葉でうまく伝えられないんですが。。見ると伝わります！笑

会社として、大切にされている考えなどはありますか？
　　　　

『みんなでつくっていく会社』という考えです。
これはSimpleの会社が立ち上がったときからずっと大切にしている考え方で、私自身も大切にしている言葉です！

自分たちの会社！とこころから思えるからこそ、
社歴やアドバイザー歴、年齢関係なく意見やアイデアを言えたり、
アイデアまでは無いんだけれどなんだかやりずらいな…といった気づきを共有できたりしているんだと思います。
経験者の考え方はすごく凝り固まることが多いので、未経験のメンバーの意見はとても参考になりますね。そんな中から今までにない発想が浮かんできたり、画期的な解決策のヒントになったり。
保育の現場経験者も複数いるので、保育の実態がわかるからこその視点もすごく重要で、
とにかくいろんな経験がすべて活かされる会社だなと思います！

入社した場合にはどのような流れで独り立ちしていきますか？
　

◆入社後1ヶ月～2ヶ月間
まずは研修グループで、業務で使用するツールやスプレッドシートの使い方など、PCの基本操作から開始し、並行してキャリアアドバイザーとして必要な業界知識を学んでいただきます。業界知識については、クイズ形式やグループワークなどで楽しみながら行いますのでご安心ください！

◆入社2ヶ月～3ヶ月頃より
保育事業部（もしくは栄養士事業部）へ配属され、グループ長の元、OJTで学んでいきます。
事業所とのやり取りは基本的に電話になりますので、電話に慣れてきましたら求職者さんの担当アドバイザーとなり、電話やLINE等でやり取りしていただきます！

◆入社6ヶ月頃を目安に
求職者さんとの最初のヒアリングからご入職までの、一通りのアドバイザー業務ができるようになる頃です。
ですが、アドバイザーのお仕事はすべての業務を一人で完結することはありませんので、
求人探しはopexメンバーと一緒に行ったり、求職者の悩みなどはグループ長をはじめ先輩方に相談し、一緒に解決方法を見つけていきます！いつでもアドバイスをもらえる環境になっています！

現在活躍されているメンバーはどんな方がいますか？
　　　　

なんだかありきたりなのですが、明るく楽しく業務をしているメンバーが活躍していますね。
明るい声やポジティブな言葉が周りをHappyにするので、それが求職者さんや事業所さんにも伝わってとてもよい関係性を築いていますね。
自分自身も楽しみながら業務をしている時は、不思議なことに結果もついてくるんですよね！