初めまして。株式会社サウステラス　サービスグループマネージャーの竹村です。

今回はサウステラスで行われている社内イベントについてご紹介します。

ちなみに私は勝負事が大好きです！！

『1位以外なら何位でも同じ』という思いで常にトップを目指して社内イベントに参加しています。

（ただし、今のところ気持ちと結果は伴っておりません）

イベントでは1位～最下位まで順位発表がありますが、誰が優秀なのかを決めるのが目的ではありません。

サウステラスが社内イベントをする目的は

① みんなで一つのことに挑戦することで一体感を醸成していく

② お互いの業務（作業）をチャレンジすることで相互理解を図る

③ 失敗をさらけだす

④ （未経験なことに）チャレンジ・努力する

⑤ 考え・声を上げることを推奨する

⑥ 健康促進

などです。

サウステラスは従業員30名と多いわけではなく、各部署3～7名ほどです。

しかし部署が違うとお互い理解できないことや、物理的にコミュニケーションが取りづらくなります。

この部署を超えた相互理解とコミュニケーション、挑戦する風土がいいパフォーマンスに繋がると考え

開催されています。

以前行われた　～りんごの皮むき大会！　誰が一番長くむけるのか！？～

では、むき方のコツを調理スタッフに教えてもらい、日々の練習の成果を報告しあったり

自宅練習でむいたリンゴを休憩時間にみんなで食べたり、

イベント当日までにたくさんのコミュニケーションがありました！

イベント当日は、日常の業務とはまた違った緊張感を感じることができ、

真剣な表情もみることができました。

※ちなみに私は1m70cmでした。優勝は6m61cmだったので圧倒的負けです・・・

後日、参加賞の『むいたりんご』で一人のスタッフが、全員にアップルパイを作ってくれました！

機転の利いたその素晴らしい行動と美味しいアップルパイ、今もその時の感動を覚えています。

また別のイベント　～誰が一番南米に近づけるのか？歩いて健康につなげよう～

このイベントは迫る健康診断に向けた健康促進イベントでした。

18日間万歩計をつけて一番歩いた人が優勝です！

同じ勤務時間内の8時間で比べると、フロントスタッフは約6,000歩なのに対し

レストランスタッフは15,000歩！レストランスタッフのタフさに驚きました。

優勝したスタッフは18日間で593,164歩（距離にすると415.2km！！）

そのスタッフが休憩室で足踏みしながら読書している姿を見て、

刺激をうけたスタッフは何人もいましたし、

その一生懸命な姿はまわりの人の心を動かすものがありました。

※ちなみに私は数回、万歩計を忘れるという痛恨のミスをしてしまい順位は覚えていません。

このように、イベントを通して普段の仕事ではあまり接点のない他部署の人たちとも会話が増え

意外な一面をたくさん知ることができます。

定期的に行われる社内イベント、次はスタッフのどんな一面が見られるのか楽しみです！

『お客様と仲間の笑顔を創造する』

コミュニケーションと挑戦する風土がたくさんのサウステラスでは一緒に働く仲間を募集しています！