What we do
プラグは食品・飲料・日用品・化粧品（FMCG業界）を中心とした商品開発のマーケティング支援、パッケージデザインをメインに行っています。
支援先は長く愛され続けているブランドばかり。日常のすぐそばにあるアイテムを手掛けています。
▍事業 デザイン・リサーチ・AI活用サービスの3軸
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□ 「デザイン×リサーチ」の融合は独自、30年の実績
プラグの最大の特徴は、パッケージデザインとリサーチの支援事業を両輪で行っていることです。この2つの専門性は本来離れているため、同時に請け負う企業は業界内でも極めて稀。独自のポジションとして、30年を超える実績とノウハウを築いてきました。
駆使するスキルは違えども、いずれも目的は課題解決です。一気通貫で手がけ、効率的かつシームレスなものづくりの実現を目指して挑戦し続けてきました。
□ 2019年からの蓄積が生んだ、商品企画AIプラットフォーム『Crepo』
もうひとつの強みが、自社開発の商品企画プラットフォーム「Crepo（クレポ）」です。AIを活用して生活者のインサイトを抽出し、コンセプト作成、ネーミング、デザイン生成、予測・評価までを極めて短期間で行う、ものづくりのパートナーシステムです。
AI黎明期である2019年から、プラグが現場で培ったデータを蓄積し続けたからこそ実現できた、独自のサービスです。
▍領域 一般的な制作会社とは商品フローへの接し方が異なる
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メーカーの商品開発は、［アイデア・企画、コンセプト策定、デザイン、試作・開発、生産、ローンチ］というフローで進行します。
一般的な制作会社は「デザインのみ」「リサーチのみ」と一部のプロセスを点でお請けしますが、プラグは幅広い領域を面で支援するため、開発フローに長期間伴走できる強みがあります。
▍強み 単なる制作会社にとどまらず、多角的な支援が可能
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□ 「デザイン×リサーチ」掛け合わせのシナジー
社内に2つの領域の専門家が共存し、ひとつのチームとして商品開発に伴走します。通常は別々の会社に依頼するプロセスをワンストップで完結できるため、開発の大幅なスピードアップが可能。右脳（デザイン）と左脳（リサーチ）の視点をシームレスに掛け合わせ、消費者の本質的なニーズを捉えた質の高いものづくりを実現しています。
□ ソリューションの広さが生む、骨太な経営基盤
プラグの事業は、従来型の対面支援と、商品企画専用AI（Crepo）のシステム提供（Crepo）の両輪です。
幅広いソリューションを持つことで、課題に対して多くの打ち手で立ち向かうことができます。変化の激しい時代において、生き残る武器を自ら磨き続けることにもつながっています。
□ 上流を押さえる事業モデル
商品開発の最上流を支援できることも大きな強みです。多くの企業で非公開とされるコンセプト設計に多数携わってきた実績が、高品質な支援やAI生成システムの基盤となっています。上流を把握することで、販促物や調達計画など、先回りした事業機会の創出も可能になり、ビジネスの良い循環を生み出しています。
▍実績 知見の集結と蓄積
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□ 実績・取り扱い商品
日常を彩る商品を生み出します
https://www.plug-inc.jp/design/works/
□ AIは東大共同開発
自社開発のパッケージデザインAIは東京大学と共同研究。高い技術力は総務大臣賞など外部からの評価も得ています。
https://www.plug-inc.jp/news/3447/
□ 代表の小川は出版やメディア出演、業界団体の要職を務めるなど、業界の発展に注力しています。
書籍情報
https://www.plug-inc.jp/books/
Why we do
▍経営理念「プロとしての成長を、お客様の成功につなげる」とは？
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リサーチやデザインという仕事は、単に会社に就職するのではなく「その職種に就く」という側面が強いです。つまり、プロフェッショナルとして腕を磨き続ける「生き方」そのものです。私たちは、自らのスキルを培い、プロとして成長していくことに何より喜びを感じる仲間の集まりです。
そんな個々が輝くチームであり、磨き上げたスキルをお客様の成功に向けて発揮し続けること。それこそが、プラグの目指す組織の在り方です。
▍一緒に汗をかき、「いい仕事をした」と笑い合えるキャリアを（代表・小川）
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私たちが目指すのは、与えられたタスクをただこなすだけの存在ではありません。お客様の最も近くに寄り添い、共に悩み、一緒に汗をかいて、成功した時には「やったね！」とハイタッチを交わし合える関係性です。
人生はある種、思い出づくりでもあります。いつか会社を去る日が来た時に、「あの時は本当にいい仕事をしたよね」と笑い合える仲間が社内外にたくさんいること。それこそが最高のキャリアだと、私たちは考えています。
プロとしてのスキルを身につけ、お客様の成功を心から共に喜ぶ。そんな働き方を楽しいと思える方と、ぜひ一緒に働きたいです。
How we do
▍カルチャー 「席が譲れる人の集まり」がプラグの根底
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□ 「席が譲れる人の集まり」であること
これは、周囲の困りごとに気づく力、行動に移せる実行力、相手を思う優しさを表した言葉です。仕事とは「気づいて貢献する」の繰り返し。お客様やユーザーの気持ちに寄り添う、私たちのものづくりの原点です。
□ 新しいことへの挑戦を楽しもう！失敗を恐れない文化がプラグを育てた
私たちはこれまでも挑戦を繰り返し、全員で踏ん張って事業を拡大してきました。小さな成功の背景には、たくさんの失敗もあります。しかし、常に前を向いて挑み続けることこそが何より重要だと考えています。
□ 「プロ」は私たちのキーワード
社外からプロとして認められることを重要視しています。その言葉を胸にクオリティを追求し、プロであり続けること。そのためにも、常に謙虚な姿勢でインプットを止めないことを大切にしています。
▍メンバー 個性豊かな面々の共通点は「とにかくいい人」！
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プラグには、新卒の若手から経験豊富なベテランまで層の厚いメンバーが在籍しています。約70名という規模ならではの、縦にも横にも広がりがあるフラットな環境です。
メンバーにチームの特徴を聞くと、こんな答えが返ってきました。
・根が真面目で穏やかなメンバーが多く、とにかくいい人ばかり！
・部署ごとにそれぞれのカラーがあり、個性豊か。多趣味な人が多くて話題が多彩。
・デザイン、リサーチ、AIと、異なる領域のプロが集まってプロジェクトを進めるのは本当に刺激になる！
・圧倒的な経験値を持つベテランや、自分と違う思考回路の人たちと机を並べられるのが面白い。
▍「いい会社」であり続けるためにする5つのこと（代表・小川）
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私が考える「いい会社」の定義は5つあります。
・待遇のアップ
・働くスタイルを選べる
・仕事が楽しい
・親戚が喜ぶようなブランド力
・人に誇れる実績が築ける
・成長を実感できる
これらが毎年アップデートし続けていくこと。シンプルで現実的なことばかりですが、どれも外せない大切なことです。「まずはメンバーを幸せにする」という強い想いで、組織づくりと向き合っています。
