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家事代行を社会インフラに
提案者自身が2人の子供の育児と仕事の両立に苦労をした経験から、三菱地所㈱の新事業として企業内起業をしたサービスになります。 海外の共働き家族は、両親、シッターさん、ハウスキーパーさんなど、沢山の人の助けを受けながら育児と仕事の両立をするのが当たり前ですが、日本はまだまだ、全部ママかパパで抱えないといけない現実。 多くの人が必要な助けを必要な時に受けられて、もっと軽やかに、育児も仕事も楽しめる社会を創りたい！そんな想いでサービスを運営しています。
Values
事業主体はいわゆる大企業かもしれませんが、新規事業の推進をしているチームという特性もあり、フラットに意見を言い合ったり、出てきたアイデアや提案はどんどん改善につなげたり。オープンなコミュニケーションの中で、変化をいとわず、前向きにチャレンジをする組織です。
さまざまな職種の方がチームにジョインしています。
また、社内外問わずにメンバーを集めているので、強みを持った社外の業務委託のメンバーも複数名いて、それぞれ活躍いただいています。
社内外や契約形態を問わず、フラットに意見交換をすことで、より良いサービス・プロダクトとなる様な改善を繰り返しています。
チームメンバーにはテレワーク・リモートワークを活用しながら働いていただいています。三菱地所の本社内に、業務委託の方など社外の方も一緒に働く事ができるスペースもありますので、そういったスペースで皆で集まって業務を進めることもあります。
一部お客様対応など、業務の時間が限定されているものもありますが、そういった業務内容以外については、特に働く時間等に縛られるものではありません。
ローンチして2年弱のサービスとなります。まだまだプロダクトの更なる進化のために、お客様の声などを反映しながら進めていきたいと思っています。
それぞれの強みを持った、多様なメンバーで構成されているチームです。それぞれの強みを生かして働いていただくことの出来る環境を整えています。
事業責任者自身が、現在小2・年中の子供を育てながら仕事をしています。子供がいることでイレギュラーな事が発生したりもするかと思いますが、問題無く受け入れるチームです。
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