What we do
株式会社WHITEは、
20代中心で営業組織を立ち上げている創業期のベンチャー企業です。
現在は通信インフラ事業を軸に、
個人向け営業・SNS採用・若手育成を掛け合わせながら、
営業組織をゼロから作っています。
創業したばかりなので、
大手のように整った環境はありません。
だからこそ今は、
朝礼・終礼・ロープレ・営業改善・採用・SNS発信などを毎日繰り返しながら、
「どうすればもっと強い組織になるか」を本気で試行錯誤しています。
僕たちがやっているのは、
単なる“モノ売り”ではありません。
営業を通して、
・営業力
・コミュニケーション能力
・数字への責任感
・継続力
・人を動かす力
など、
AI時代でも価値が落ちない“本質的な力”を磨いています。
現在は年内20人体制を目指して、
若手中心で本気の組織作りを進めています。
Why we do
株式会社WHITEを立ち上げた理由は、
自分自身、
20代前半の頃にたくさん失敗してきたからです。
正直、
頭が良いタイプではありませんでした。
沢山遠回りもしたし、
色んなことに挑戦して、
上手くいかなかったことも沢山あります。
だからこそ今、
「本気でやった努力が、
ちゃんと結果として返ってくる環境を作りたい」
そう強く思っています。
昔の自分が、
本気で欲しかった環境を、
今、自分たちで作っています。
学歴や才能だけで決まる世界ではなく、
・覚悟
・行動量
・継続力
・負けず嫌い
・素直さ
そういったものを持っている人間が、
ちゃんと上に行ける組織を作りたいと思っています。
だから僕たちは、
営業を通して、
「どこでも通用する力」を磨いています。
もちろん、
楽な環境ではありません。
毎日、
朝礼・終礼・ロープレ・営業改善を繰り返しながら、
深夜まで会議することもあります。
泥臭いですし、
結果から逃げることもできません。
でも逆に、
同世代が遊んでいる間に、
本気で挑戦し、
圧倒的に成長できる環境だと思っています。
僕たちが求めているのは、
最初から優秀な人ではありません。
学歴も、
経験も、
完璧さも、
正直そこまで重要ではない。
それよりも、
「このままで終わりたくない」
「人生を変えたい」
「本気で成り上がりたい」
そんな熱量を持った仲間と、
本気で強い組織を作っていきたいと思っています。
How we do
WHITEでは、
とにかく「改善速度」を大切にしています。
結果が出ない時も、
大事なのは才能より、
どれだけ素直に改善できるかだと思っています。
実際、
毎日朝礼・終礼を行い、
・昨日の改善点
・今日の目標
・現場で上手くいった事例
を全員で共有しています。
年齢や経験は関係なく、
良い意見はすぐ採用します。
まだ創業期なので、
決まった正解がある会社ではありません。
だからこそ、
一人一人が考え、
試し、
改善しながら、
全員で組織を作っています。
また、
WHITEでは、
「個人で勝つ」より、
「チームで勝つ」を大切にしています。
上手くいった営業トークや改善案も、
全部共有する文化です。
誰か一人だけが稼ぐ組織ではなく、
全員で強くなる組織を目指しています。
もちろん、
楽な環境ではありません。
ただ、
本気で成長したい人にとっては、
かなり面白い環境だと思っています。
