上質の追求
社員が本当に幸せになれる会社を作る。 そしてその幸せをもっと広げ、お客様を幸せにする。 そして国や社会、世界を幸せにする。
Values
Opportunities to grow for juniors
当社では、年齢や経験に関係なく、成果や姿勢をしっかり評価する文化があります。未経験で入社した20代社員が早期にリーダーやマネージャーへ抜擢されるケースも多く、若手が裁量を持って活躍できる環境が整っています。
それを支えるのは、
先輩社員が一人ひとりを丁寧にサポートする「伴走型の育成」
年齢ではなく、実力や挑戦する姿勢を重視するフラットな評価制度
「挑戦と失敗を歓迎する」社風
です。
この仕組みにより、社員は早い段階から責任あるポジションを経験し、リーダーとしての自信やスキルを磨くことができます
Promotes from within
当社では、年功序列ではなく成果と挑戦する姿勢を大切にしています。年齢や社歴に関わらず、適任と判断されれば誰でもすぐに管理職を任されることが可能です。
実際に、未経験で入社した社員が入社1年以内でチームリーダーやマネージャーに昇進した事例も複数あります。これは、固定観念にとらわれず、「やりたい」「成長したい」という想いにチャンスを与える」という社風があるからです。
また、昇進後も経験豊富な先輩がフォローに入り、安心してマネジメントに挑戦できる仕組みが整っています。
High employee retention rate
当社は、若手社員が多いながらも高い定着率を誇っています。
その理由は、単なる働きやすさではなく、「ここで働くことに誇りを持てる」環境づくりにあります。
明確な評価制度と早期昇進のチャンス
成長を後押しする先輩社員のサポート体制
経営理念に基づいた「人を大切にする」文化
仲間と一緒に目標を追いかける一体感
これらが揃っているからこそ、「長く続けたい」と感じる社員が多く、実際に入社して数年経っても、次のキャリアを会社の中で描いていくメンバーが増えています。
Members
株式会社Cullinan
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