株式会社EZOLAB

実力主義!!入社後も個々のスキルアップに力を入れています!!

弊社は、実力主義のため、入社後も個々のスキルアップの為に、いろんな試みを行っています。●月に一度の講習会　様々な知識を吸収するために、持ち回りで講師をして、座学や実戦練習などの勉強会を行っています。　講習後はアンケートを実施し、今後の改善のために役立てています。●月例報告会での司会・3分間スピーチ　司会は、会議の進行の練習として実施しています。　スピーチでは他人に理解できる簡潔な話し方の練習として実施しています。●報告書、議事録の記述訓練　スキルや経験に応じて、日報、週報、月報など報告書を作成や月例会の議事録作成をしています。　記述するメンバーにとっては、資料をいかに簡潔にわかりやすく記...

『残業ZERO時間を推奨』

EZOLABは、基本的に残業を推奨しておりません!!自分のスキル、作業スピードを考えてスケジュールを組むことが自分の為にもなるし、プロジェクトを成功させる秘訣でもあるからです!!もちろん、残業しなければならない時もあります。でも、突発的なトラブル対応以外での残業は、仕事のできない証拠だと考えております。妥当なスケジューリングと、適材適所な分担をすることで、残業を減らすよう努力しています

自社製品も積極的に開発してます！

Webで動く、便利なアルバム制作システムです。用意するのは、パソコンとインターネット。それだけでアルバムを制作できます。

EZOLABでは、こんなメンバーを募集中！

プログラマーと言う職種は、ある意味で考えることが仕事とも言えます。課題に対して考え続けること、考えることに妥協せず、ともに成長してくれるメンバーを募集しています！

『EZOLABに仕事を任せると間違いない』と言われる会社を目指しています!!

EZOLAB(エゾラボ)とは、ソフトウェアを作る会社です。元々フリーでエンジニアをしていた三名が集まって、少しずつ少しずつ育ててきました。企業８年目、北海道の札幌市を拠点とした、社員数12名のまだまだ小さい会社です。特に特異な業種というのはありません。要望に応じて、様々な業種の開発に携わっております。小さな会社ゆえ、経験者が不足しております。特に今期は社内全体のスキルアップを目標としておりまして、自分の作業も行いつつ、スキルが未熟な人たちのフォローもしていただける実務経験2～3年以上の経験者の方を募集しております。弊社は社員ファーストをモットーに、ゆる～い雰囲気な会社です。でも、仕事に関...