What we do
私たちはalphaは自社ブランドの展開及び、業界関係なくショップのディレクションやブランドのPRなどを手掛ける会社です。
◆主力となる3つの事業
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・自社ブランド事業
ブランドのコンセプト決めから製造、販売まで一気通貫して手掛けています。ECサイトや直営店舗、フランチャイズでの販売を進めています。
FreshService：架空の運送会社をイメージしたモバイル型コンセプトストア
http://freshservice.jp/
Graphpaper：ギャラリーとしての機能を持つキュレーション型のセレクトショップ
https://www.graphpaper-tokyo.com/
・PR事業
国内外30近いブランドのPRを担当しています。
ブランドの見せ方の決定からイベントの企画、はたまた広告のクリエイティブまで、PRと一口に行っても本当にやることは多岐にわたります。
・ショップのディレクション事業
企画段階のコンセプト決めから入り、内装のデザイン、商品選定、どのようなポップアップを出すか、など細部までこだわりを持って手掛けています。
◆全てに一貫性と理由がある
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全ての物事には伝えたいストーリーとそれを選択した理由があると考えています。
alphaのやっていることは全てそれに即しています。
自社のブランドでも、他社様の商品を扱う際も、ショップのディレクションを行う際も、最終的にはエンドクライアントの方にどのように感じて欲しいか、を常に考えます。
一貫したストーリーを生み出すこと。自社でブランドを持ちつつ、PRやディレクションなど製造から販売、販促まで本質を常に考えながら一貫してできることがalphaの強みであり、大事にしていることです。
Why we do
◆遊びながら仕事をし、仕事をするように遊べ
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上記のようなことを伝えると四六時中仕事をしている会社なのか、と思われるかもしれません。ただ決してそうではありません。
むしろ仕事と遊びの垣根があまりないのがalphaの特徴です。
仕事のアイディアはどこにでも転がっています。仕事と遊びを明確に分類すると、せっかくアイディアを思いつく機会も逸してしまうかもしれません。
だからこそalpha では明確な仕事の時間や場所の指定などはしません。各々が自分が思う最適なスタイルで仕事に当たってもらえれば全く問題ないと考えています。
一人ひとりが自分なりの仕事をする。そこでしっかりとパフォーマンスを出す。それにより一層世の中に価値を生む会社となる。この考えの下、ミッションを制定しています。
How we do
◆大事なことは社員が満足していること
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会社として働いている方への積極的な還元を推進しています。
代表の過去の経験から成果を出した方にはしっかりと報いたい、という方針が存在するためです。
当たり前のことかもしれませんが、なかなかそれができていない会社も多いと思います。
自由に働き、成果を出してしっかりその対価をもらう。この一連のサイクルを大事にしています。
◆会社の文化と特徴
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alphaには「一人ひとりが自分で考え、動くこと」という文化が存在します。
プロジェクトの方向性や社内のルールに違和感を覚えたからと、文句を口にするだけでは何の解決にもなりません。しっかり自分で考え、対案を示し、行動をすること。
裁量権が大きいからこそ、自分の意思を持って動いて欲しいと考えています。
現在は30名ほどの方が働いていますが特徴としては能動的な方が多いです。上記の文化が根付いていることもあり、自分から積極的に動いて問題を解決する方が前線で活躍している印象です。
