1
/
5

What we do

足許の主力事業の半導体業界特化の転職エージェント
足許の主力事業の半導体業界特化の転職エージェント
私たちは「日本の重要産業である半導体産業の持続的な成長を支援する」会社です。 ❚ 経営戦略  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 半導体産業は、デジタル社会の基盤を支える重要な産業です。日本の半導体産業は、かつての世界シェア5割から大きく後退しましたが、近年、国内回帰の動きが加速し、官民を挙げた投資と支援が行われています。 しかし、この産業復活の大きな課題となっているのが「人材」です。工場建設や設備投資は短期的に解決できても、それを支える専門人材の育成には時間がかかります。まずは、この課題に正面から取り組み、人材面から日本の半導体産業の復活を支援します。 ► 半導体産業における人材課題を、「採用」と「テクノロジー」の両面からアプローチし、業界全体の発展に貢献していきます。 ❚ 事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ (1) 既存サービス:半導体業界特化型人材紹介サービス「半導体キャリア」 ┗業界経験豊富なアドバイザーチームによる専門性の高い転職支援 ┗大手半導体関連企業との強固なネットワークを活かした求人のご提供・ご支援 (2) 新規サービス:半導体産業の課題を解決する新規サービス ┗テーマは、半導体×人材革新 ①半導体専門職にフォーカスしたグローバル人財プラットフォーム ┗国境を越えた専門人材の採用・育成を支援 ②生成AIを使った生産性の改善を目的としたSaaSサービス(製造データ分析) ┗製造プロセスの最適化と品質向上を支援 ❚ 主な取引先  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日系/外資系半導体メーカー / 半導体商社 / 半導体製造装置メーカー / 半導体関連素材・部品メーカー / 外資系ファウンダリー / 新興ファブレスメーカー / 半導体関連保守・保全企業 (一例: ルネサス、キオクシア、ローム、等)

Why we do

半導体キャリアの目指す姿
【日本の半導体産業復活を、私たちと実現しませんか?】 グローバル競争が激化する中、日本の半導体産業は重要な転換期を迎えています。 2020年代に入り、地政学リスクや供給網の見直しから、半導体の国内回帰が加速。しかし、その成長を支える人材の確保が深刻な課題となっています。 ► これを「人材紹介」と「テクノロジーソリューション」の両輪で解決していきます。 例えば、半導体製造プロセスでは、ナノメートル単位の微細加工技術が要求され、高度な専門知識を持つ人材が不可欠です。しかし、この20年間の国内産業の縮小により、専門人材の層が薄くなっています。経済産業省の試算では、2030年までに半導体関連で約8万人の人材が不足すると予測されています。 ► 既存事業の「半導体キャリア」では、業界経験豊富なコンサルタントと独自のネットワークを活かし、即戦力となる専門人材の採用支援に取り組んでいます。さらに、新規事業として展開するAI活用の製造データ分析やグローバル人材プラットフォームを通じて、産業全体の課題解決に挑戦します。 30年前、日本は世界の半導体産業をリードする存在でした。その復活は、決して夢物語ではありません。技術力は今でも世界トップクラス。あとは「人」の力で、この産業を再び世界の最前線へ。 私たちは、その革新の担い手となる仲間を求めています。

How we do

弊社代表は、東京大学卒業後、メリルリンチ証券にて半導体担当として従事
❚ 企業フェイズ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・2023年8月設立のアーリーベンチャーですが、半導体業界での強固なネットワークを活かし、急成長中です。既に黒字化も実現しております。 ┗業界経験豊富な少数精鋭チーム(現在3名)で運営 ・フラットな組織構造により、一人ひとりが事業の中核を担うポジションで活躍できます。 ┗経営陣と現場の距離が近く、アイデアの実現までのスピードが速いのが特徴です。 ┗例えば、新規施策の検証や、サービスの企画から立ち上げまでを、メンバー主導で推進できます。 ❚ カルチャー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ (1) プロフェッショナリズムの追求 ┗半導体産業という専門性の高い分野で、常に最新の知識とスキルを磨き合います。 ┗業界経験者と新しい視点を持つメンバーが協働し、革新的なソリューションを生み出します。 (2) テクノロジーと人間力の融合 ┗最新のAI技術を活用しながらも、人にしかできない深い関係構築を大切にします。 ┗デジタルとアナログ、両方の強みを活かした新しい価値創造を目指します。 (3) チャレンジ精神の尊重 ┗前例のない課題に挑戦する仲間を全力でサポートします。 ┗失敗を恐れず、常に新しいことに挑戦できる環境です。 ❚ 働き方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ (1) 柔軟な働き方 ・フレックスタイム制 ・ハイブリッドワーク可能 ┗オフィスでの対面コミュニケーションと、リモートワークを効果的に組み合わせます。 ・副業・兼業OK (2) 成長支援 ・週次の全体MTGでの知見共有 ・充実した研修プログラム ┗半導体業界の専門知識 ┗最新テクノロジー(AI・データ分析) ・社外勉強会・セミナー参加支援 ・書籍購入補助 (3) 充実した待遇 ・成約に併せたインセンティブ ・ストックオプション制度 ・各種社会保険完備