「数字で見るmoff」社内の様子がまるわかり！

こんにちは。今回は数字の観点からモフをご紹介します！どんな環境なのかを具体的にイメージしてもらえたら嬉しいです。※データは掲載当時の数字になります\\ こんな人たちが働いています //モフでは入社前に何度も面談を重ねて、お互いにしっかり話し合います！そのため、入社後に大きなギャップが生じることはなく離職者数は少なめです。逆に一人一人に時間をかけて採用を行うため、一気に入社数が増えるということはありません。なお、2022年は初めて新卒社員が入社しました！現在はちょうど半分ずつです。性別については特に意識していなかったのですが、気がついたらちょうど半分になっていました！30代が多めです。とは...

時短勤務メンバーの１日のスケジュールは？

こんにちは。今回は時短勤務を活用しているメンバーの1日のスケジュールを聞いてみました！前回同様に、在宅勤務の場合とオフィスに出社した場合、それぞれについてお伺いしています。前回の記事はこちら→朝型派メンバーの１日のスケジュールは？もくじ・在宅勤務日のスケジュール・オフィス勤務日のスケジュール・今の働き方について在宅勤務日のスケジュール打ち合わせはオンライン率ほぼ100％繁忙期だと朝の4時半から仕事することもありますが、大体あっても月に1回程度です。お客様との打ち合わせは、今はほぼオンラインですね。リモート勤務を取り入れた直後は、お客様に直接お伺いすることもありましたが、今は打ち合わせのた...

朝型派メンバーの１日のスケジュールは？

こんにちは。モフではフレックスタイム制＆リモート勤務を取り入れていますが、実際の働き方はどうなのかをお伝えしたく、メンバーの1日のスケジュールをインタビューしてみました！今回はモフで一番早起きであろうメンバーのスケジュールを大公開します。在宅勤務の場合と、オフィスに出社した場合の違いにもご注目ください。もくじ・在宅勤務日のスケジュール・オフィス勤務日のスケジュール・今の働き方について在宅勤務日のスケジュール目覚まし時計をかけていないので、起床時間がキッチリ決まっていないのですが、大体5時〜6時の間で起きています。日によって朝の7時から勤務開始する日もあります。早めに出勤した日は、その分早...

「やらかした！」エピソード〜デザイナーぶっちゃけ座談会〜

こんにちは。今回はモフデザイナー陣の”やらかした話”をご紹介したいと思います！ベテランデザイナーとして働いていても、過去に１つか２つはやらかした事があるはず！というわけでオフィス近くのお洒落なランチを食べながら、お話しを伺っていきます。登場人物はこちらの3名です！細谷さん（2016年6月入社）：30歳になったことを記念して髪を染めたとのこと。米川さん（2021年11月入社）：見た目に反して（？）優しく頼りになる兄貴肌。難波さん（2018年6月入社）：育休から復職後、皆から頼りにされている優しいママさん。↑乾杯してスタート。持っているものが自由すぎて、さっそく個性が光りまくっています。細谷...

指先で戦い合え！モフタイピング選手権開催！

今回は社内で開催されたタイピング選手権が、非常に盛り上がったのでご紹介します。モフの雰囲気が少しでも伝わったら幸いです。開催のきっかけは根拠のない自慢合戦タイピング選手権開催のきっかけは、雑談中に、とあるタイピングゲームが面白いということから始まりました。そこから、各々のタイピングの速さの話になり、「タイピングは結構自信あるよ。ブラインドタッチできるし。」とか「タイピングなら、私も結構早いと思うよ？」とか自身のタイピングの速さを、さりげなく自慢してくるメンバーがおり、そんなに言うなら白黒はっきりつけようじゃないか！ということで、開催が決まりました。遊びも本気でやろうぜ！トーナメント制にす...

16personalities性格診断テストをメンバー全員でやってみました！

こんにちは。モフの宗像です。モフに入社してはや7ヶ月。もうメンバー全員と打ち解けられたと思っている今日この頃です。…が、本当に打ち解けられているのだろうか！？もしかしたら相手のことを分かった気になっているだけなのでは！？「人事として、モフの一員として、みなさんのことをもっと知りたい！」ということで、メンバーのことをより知るために、全員で16personalities性格診断テストをやってみました！モフが気になっている方は「こんなタイプのメンバーがいる会社なんだ〜」くらいの軽い気持ちで、参考にしていただけると幸いです。16personalities性格診断テストとは？全60問の質問に答える...

【復職編】「想定外の連続だった」私の産休育休ストーリー

難波さんへの育休取得インタビューは今回がラストです！復職して3ヶ月、実際はどうだったのかをお伺いしました。お休みに入る前、お休み中についてはすでにストーリーにアップしているのでご興味がある方はそちらもご覧ください。Profile : 難波　夕佳　2009年からUIデザイナーとしてiOSアプリ等の制作に携り、その傍らイラストレーターの活動も始める。2018年6月モフに入社しイラストやデザイン業務に従事する。2020年10月出産、1児の母となる。2021年11月仕事復帰し、育児と仕事の両立を目指すべく目まぐるしい日々を駆け巡り中。復職直後の壁を感じる日々体感から言うとキツくなくはないですね。...

【お休み中編】「想定外の連続だった」私の産休育休ストーリー

前回のストーリーの続きとして難波さんに育児休業中のお話を伺っていきます！Profile : 難波　夕佳　2009年からUIデザイナーとしてiOSアプリ等の制作に携り、その傍らイラストレーターの活動も始める。2018年6月モフに入社しイラストやデザイン業務に従事する。2020年10月出産、1児の母となる。2021年11月仕事復帰し、育児と仕事の両立を目指すべく目まぐるしい日々を駆け巡り中。上のカバー画は難波さん直筆のお子さんのイラストです。ぷくぷく感が滲み出てて、愛らしいですね。育休中でもSlackを通じて繋がっている安心感育休中もSlackを通して会社とやり取りできたのは嬉しかったです。...

【産休スタート編】「想定外の連続だった」私の産休育休ストーリー

モフで初めて育休を取得された難波さんにお話を伺いました。Profile : 難波　夕佳　2009年からUIデザイナーとしてiOSアプリ等の制作に携り、その傍らイラストレーターの活動も始める。2018年6月モフに入社しイラストやデザイン業務に従事する。2020年10月出産、1児の母となる。2021年11月仕事復帰し、育児と仕事の両立を目指すべく目まぐるしい日々を駆け巡り中。お休みに入るまで、実体験をもとにどんな流れだったのかを詳しく聞いていきます。全く予定通りに進まなかった産休開始までのスケジュール妊娠していることが分かった時、会社の方々に相談したうえで産休開始日を決めました。ところが、産...

取締役・井上さんに聞くモフがチャレンジしやすい理由。

モフのアートディレクション全般を牽引している井上さんにインタビューしました！（井上さんのプロフィール）同じく取締役のフジイさんのインタビュー記事はこちら→「三方良し」の仕事の仕方とは？取締役・フジイさんに話を聞いてみた。ー　井上さんがモフで行っている事について教えてください。取締役として、会社の運営を考え実行しています。クリエイターとしては、お客様が作りたいものに対して応えられるようにチーム力を上げていくことを考えています。例えば、メンバーの能力を伸ばす教育や、有用なデザインスキルを持っている方の採用活動などです。↑個人活動としてイラスト製作をされている井上さん。上記は作品の一例。素敵な...

【モフの日常】リモートワーク中のコミュニケーションはどうしてる？

フルリモート勤務もOKなモフ。そうなるとモフ社内のコミュニケーションがどうなっているのか気になるのは私だけでしょうか？いや、この記事を読んでいるみなさんも気になるに違いありません！というわけで、緊急事態宣言の発令中に入社した私の実体験を交えながら、モフのリモートコミュニケーションをご紹介します。モフのリモートコミュニケーション その１　Slackに雑談用チャンネルがあるリモートワークは、ちょっとした会話ができない点が寂しいですよね。業務連絡ではない。。けど、ちょっとみんなにも聞いて欲しい話題がある！そんな時のために、モフでは雑談チャンネルが用意されているのです！以下が会話例。会話の背景を...

「三方良し」の仕事の仕方とは？取締役・フジイさんに話を聞いてみた。

今回はモフの取締役であるフジイさんに色々と質問してみました！（フジイさんのプロフィール）ー　早速ですがフジイさんはモフでどんなことをされているんですか？モフはデザイン会社だから、基本的には美大出身メンバーやデザインの訓練を受けているメンバーが多いのだけど、僕はそういうの受けていないんですよ。以前はWEB業界に在籍してきたから、案件によってはコーディングもします。だからこそ、システムエンジニアの技術的な話をデザイナー に向けて「こういうことですよ」などと言い換えることも出来ますし、逆にデザイナーの意図をシステムエンジニアに伝えるのも僕の仕事です。また、プロジェクトマネジメントの考え方をモフ...

創業から13年！社長・荒川さんの想いをインタビューしてみました。

ー最初に独立した背景を教えてください！元々はゲーム会社でインハウスのデザイナーをしていたのね。仕事はやりがいもあったし面白かったんだけど、当時大学時代の友達や先輩が外にたくさんコミュニティを持って仕事をしていて。横のつながりっていうのかなそういう関係を広げながら働いているのを見ていて、自分も外に出てみたいと思ったのが独立したきっかけだったんだよね。もっと色んな人と仕事がしたいなと思ったのが独立のスタート。だから最初はめちゃめちゃ個人的な理由なんだよね。「ガレージ的な感じで楽しく働きたい」って、バンドやろうぜという感じで始めたに等しいのよ笑↑モフ設立初期の事務所の壁を自分たちで塗っている荒...